【摘 要】
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弄清战略人力资源管理对组织价值创造的贡献,对于组织开展有针对性的人力资源管理工作十分重要。战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的
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弄清战略人力资源管理对组织价值创造的贡献,对于组织开展有针对性的人力资源管理工作十分重要。战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的战略匹配、充分发挥员工能力以及人力资源开发增值为组织创造价值。
Understanding the contribution of strategic human resource management to the creation of organizational values is very important for the organization to carry out targeted human resources management. Strategic HRM can create value for the organization by acquiring and maintaining the most appropriate human resources, strategic matching human resources management, giving full play to the employees’ capabilities and increasing the value of human resources development.
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