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摘要：在烟草行业深化改革的关键时期，将工匠精神融入到企业文化建设中具有显著意义。本文结合工作经验，以工匠精神与企业文化的关联作为切入点，分析工匠精神融入烟草企业文化建设的重要意义，最后提出促进工匠精神的措施。
关键词：工匠精神;企业文化;烟草企业
随着烟草行业供给侧结构性改革的不断推进，加大烟草企业文化建设是推动企业高质量发展的关键。以企业精神激励员工斗志、不断挑战自我是内涵式发展的重要手段。弘扬工匠精神，将工匠精神融入企业文化建设是企业发展的需求、是推进现代烟草制造技术发展的内在要求。
1.工匠精神与企业文化的关联
工匠精神是工匠对自己产品精益求精的精神理念，是贯彻新发展理念、树立崇尚劳动新风尚的内在要求。基于新时代发展工匠精神与企业文化之间存在内在的关联性：首先培育工匠精神需要重塑企业文化。工匠精神是追求精益求精的精神，其与企业文化具有内在的目标一致性。例如当今社会企业并不缺乏优秀员工，只是缺乏诚实守信、爱岗敬业的品质。而企业文化的建设则是工匠精神的具体体现;其次企业文化是工匠精神弘扬的有力载体。弘扬工匠精神必须要依赖于相应的环境，而企业文化则为培育工匠精神提供有效的载体。工匠精神必须要通过员工的劳动弘扬，而企业文化是企业员工经过长期的历练形成的优秀文化。
2.工匠精神融入烟草企业文化建设的意义
工匠精神代表国家工业制造的品质，随着烟草行业节能降耗目标的实施，将工匠精神融入到烟草企业文化建设中具有重要的意义：首先将工匠精神融入烟草企业文化建设中是弘扬社会主义核心价值观，贯彻落实习近平新时代思想的具体体现。工匠精神突出精益求精精神，将工匠精神融入到企业文化建设中能够让企业更加崇尚劳动、追求精益求精，从而与社会主义核心价值观教育相融合;其次将工匠精神融入烟草企业文化是烟草企业发展的必然要求。当前烟草企业竞争激烈，尤其是在多元化的市场经济环境下，越来越多的职工出现丧失劳动激情的问题。例如部分职工在平凡的岗位缺乏动力，久而久之不利于企业的创新发展。而将工匠精神融入到企业文化建设中可以为企业建设注入活动，为员工在平凡岗位做出成效而提供精神支撑。例如构建弘扬工匠精神的企业文化能够让职工树立精益求精、注重创新引领的意识，激发他们勇于做事、乐于做事的激情;最后将工匠精神融入企业文化是满足烟草高端生产，实现精益化产品的重要举措。随着烟草产品竞争的不断加剧以及消费者个性化消费需求的增长，烟草企业必须要创新产品，围绕市场需求生产差异化的产品。工匠精神的融入可以提高产品的品质，满足市场需求消费者的需求。
三、工匠精神融入企业文化建设的路径
1.开展党史教育，深入开展思想政治教育工作
将工匠精神融入到企业文化建设的关键就是要坚定政治立场、维护“两个权威”。在共产党成立100周年之际，烟草企业要深入开展学党史实践教育活动，增强职工的思想政治素养：一是烟草企业要将工匠精神弘扬与学党史实践教育活动相结合，培养新时代社会人才。学习党的发展历史，感悟党的宗旨是烟草企业深入开展思想政治教育的重要方式，通过组织员工学习党的历史，接受思想政治教育能够增强职工政治意识、坚定“四个自信”，以高标准的政治标准要求自己，积极投入到烟草生产工作中。例如烟草企业组织职工干部观看红色影视教育影片，以此让干部职工认识到精益求精的重要性;二是要深入践行核心价值观，对照核心价值观标准规范自己。烟草企业要将社会主义核心价值观融入到企业文化建设中，以此增强员工的爱岗敬业、诚实守信的意识。
2.重视工匠人才建设，引领企业文化建设
将工匠精神融入到企业文化建设基础就是要尊重工匠人才、加大对工匠人才的建设力度。一方面烟草企业要深入职工中，摸清一线人才梯队情况，充分挖掘具有工匠人才潜质的优秀工种。随着市场经济的发展，部分职工出现职业疲倦感，他们对工作不积极。因此为了促进烟草企业的发展，企业必须要营造尊重人才的氛围。例如烟草企业要加强对优秀人才的保护，为其提供必要的物质支撑，防止优秀人才流失。另一方面烟草企业也要做好工匠人才的培养工作，形成人人争当“工匠人才”的氛围。例如烟草企业要创新人事管理制度，实行“师徒制”，通过师徒制提升烟草企业工匠人才的数量。同时烟草企业要加大资金支持，鼓励企业职工参加各种学习，通过学习提升自身业务能力。例如烟草企业要设置“奖学金”制度，对于考取岗位技能资质的要给予相应的奖励。
3.加大宣传，营造弘扬工匠精神的氛围
将工匠精神融入到企业文化建设中关键就是要做好宣传工作：一是烟草企业要加大对工匠精神的宣传，让干部职工认识到工匠精神的重要意义。例如烟草企业要利用工作微信群等将身边的优秀事迹传递出去，以此形成正能量的示范效益，激发职工的工作积极性。例如烟草企业要利用年终评奖契机，重点对工匠型人才进行宣传，让职工学习工匠人才的优质品质，以此不断充实企业文化;二是将工匠精神所包含的执著、认真、负责、创新等内涵与企业愿景紧密融合，将不断追求完美和极致的理念贯穿到产品研发、生产和销售的全过程，持续引导每个职工在“做精”和“精做”上下功夫，不断提升职工精细化操作水平，推进精品优势持续提升，品牌影响力不断提高;三是发挥党员示范作用。企业要以“党员争当工匠”为推手，力求培养一批技艺精、能战斗、作表率的“党员工匠”，并通过他们的积极带动，感染、激励更多的员工成为工匠、成为党员，切实筑牢工厂發展的人力资源基础。
新时代呼唤新作为，新时代寻求新发展。新时代的新征途中，企业要大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的企业价值观，将工匠精神融入到企业文化建设中具有重大意义，因此我们要弘扬工匠精神，构建完善的企业文化，以此不断激发新时代烟草企业职工的创新激情。
参考文献
[1]祁娜; 邹伊，工匠精神融入企业文化建设研究[J]. 统计与管理 2020（01）.
[2]陈春敏.“工匠精神”的当代价值及其培育路径研究[D].华中师范大学，2018.
[3]李旭，基于企业文化视角的工匠精神、劳模精神和企业家精神关系分析 [J]. 中小企业管理与科技（下旬刊） 2019（10）.
（云南省临沧市烟草专卖局 云南 临沧 677099）
关键词：工匠精神;企业文化;烟草企业
随着烟草行业供给侧结构性改革的不断推进，加大烟草企业文化建设是推动企业高质量发展的关键。以企业精神激励员工斗志、不断挑战自我是内涵式发展的重要手段。弘扬工匠精神，将工匠精神融入企业文化建设是企业发展的需求、是推进现代烟草制造技术发展的内在要求。
1.工匠精神与企业文化的关联
工匠精神是工匠对自己产品精益求精的精神理念，是贯彻新发展理念、树立崇尚劳动新风尚的内在要求。基于新时代发展工匠精神与企业文化之间存在内在的关联性：首先培育工匠精神需要重塑企业文化。工匠精神是追求精益求精的精神，其与企业文化具有内在的目标一致性。例如当今社会企业并不缺乏优秀员工，只是缺乏诚实守信、爱岗敬业的品质。而企业文化的建设则是工匠精神的具体体现;其次企业文化是工匠精神弘扬的有力载体。弘扬工匠精神必须要依赖于相应的环境，而企业文化则为培育工匠精神提供有效的载体。工匠精神必须要通过员工的劳动弘扬，而企业文化是企业员工经过长期的历练形成的优秀文化。
2.工匠精神融入烟草企业文化建设的意义
工匠精神代表国家工业制造的品质，随着烟草行业节能降耗目标的实施，将工匠精神融入到烟草企业文化建设中具有重要的意义：首先将工匠精神融入烟草企业文化建设中是弘扬社会主义核心价值观，贯彻落实习近平新时代思想的具体体现。工匠精神突出精益求精精神，将工匠精神融入到企业文化建设中能够让企业更加崇尚劳动、追求精益求精，从而与社会主义核心价值观教育相融合;其次将工匠精神融入烟草企业文化是烟草企业发展的必然要求。当前烟草企业竞争激烈，尤其是在多元化的市场经济环境下，越来越多的职工出现丧失劳动激情的问题。例如部分职工在平凡的岗位缺乏动力，久而久之不利于企业的创新发展。而将工匠精神融入到企业文化建设中可以为企业建设注入活动，为员工在平凡岗位做出成效而提供精神支撑。例如构建弘扬工匠精神的企业文化能够让职工树立精益求精、注重创新引领的意识，激发他们勇于做事、乐于做事的激情;最后将工匠精神融入企业文化是满足烟草高端生产，实现精益化产品的重要举措。随着烟草产品竞争的不断加剧以及消费者个性化消费需求的增长，烟草企业必须要创新产品，围绕市场需求生产差异化的产品。工匠精神的融入可以提高产品的品质，满足市场需求消费者的需求。
三、工匠精神融入企业文化建设的路径
1.开展党史教育，深入开展思想政治教育工作
将工匠精神融入到企业文化建设的关键就是要坚定政治立场、维护“两个权威”。在共产党成立100周年之际，烟草企业要深入开展学党史实践教育活动，增强职工的思想政治素养：一是烟草企业要将工匠精神弘扬与学党史实践教育活动相结合，培养新时代社会人才。学习党的发展历史，感悟党的宗旨是烟草企业深入开展思想政治教育的重要方式，通过组织员工学习党的历史，接受思想政治教育能够增强职工政治意识、坚定“四个自信”，以高标准的政治标准要求自己，积极投入到烟草生产工作中。例如烟草企业组织职工干部观看红色影视教育影片，以此让干部职工认识到精益求精的重要性;二是要深入践行核心价值观，对照核心价值观标准规范自己。烟草企业要将社会主义核心价值观融入到企业文化建设中，以此增强员工的爱岗敬业、诚实守信的意识。
2.重视工匠人才建设，引领企业文化建设
将工匠精神融入到企业文化建设基础就是要尊重工匠人才、加大对工匠人才的建设力度。一方面烟草企业要深入职工中，摸清一线人才梯队情况，充分挖掘具有工匠人才潜质的优秀工种。随着市场经济的发展，部分职工出现职业疲倦感，他们对工作不积极。因此为了促进烟草企业的发展，企业必须要营造尊重人才的氛围。例如烟草企业要加强对优秀人才的保护，为其提供必要的物质支撑，防止优秀人才流失。另一方面烟草企业也要做好工匠人才的培养工作，形成人人争当“工匠人才”的氛围。例如烟草企业要创新人事管理制度，实行“师徒制”，通过师徒制提升烟草企业工匠人才的数量。同时烟草企业要加大资金支持，鼓励企业职工参加各种学习，通过学习提升自身业务能力。例如烟草企业要设置“奖学金”制度，对于考取岗位技能资质的要给予相应的奖励。
3.加大宣传，营造弘扬工匠精神的氛围
将工匠精神融入到企业文化建设中关键就是要做好宣传工作：一是烟草企业要加大对工匠精神的宣传，让干部职工认识到工匠精神的重要意义。例如烟草企业要利用工作微信群等将身边的优秀事迹传递出去，以此形成正能量的示范效益，激发职工的工作积极性。例如烟草企业要利用年终评奖契机，重点对工匠型人才进行宣传，让职工学习工匠人才的优质品质，以此不断充实企业文化;二是将工匠精神所包含的执著、认真、负责、创新等内涵与企业愿景紧密融合，将不断追求完美和极致的理念贯穿到产品研发、生产和销售的全过程，持续引导每个职工在“做精”和“精做”上下功夫，不断提升职工精细化操作水平，推进精品优势持续提升，品牌影响力不断提高;三是发挥党员示范作用。企业要以“党员争当工匠”为推手，力求培养一批技艺精、能战斗、作表率的“党员工匠”，并通过他们的积极带动，感染、激励更多的员工成为工匠、成为党员，切实筑牢工厂發展的人力资源基础。
新时代呼唤新作为，新时代寻求新发展。新时代的新征途中，企业要大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的企业价值观，将工匠精神融入到企业文化建设中具有重大意义，因此我们要弘扬工匠精神，构建完善的企业文化，以此不断激发新时代烟草企业职工的创新激情。
参考文献
[1]祁娜; 邹伊，工匠精神融入企业文化建设研究[J]. 统计与管理 2020（01）.
[2]陈春敏.“工匠精神”的当代价值及其培育路径研究[D].华中师范大学，2018.
[3]李旭，基于企业文化视角的工匠精神、劳模精神和企业家精神关系分析 [J]. 中小企业管理与科技（下旬刊） 2019（10）.
（云南省临沧市烟草专卖局 云南 临沧 677099）