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现代化时代背景下,绩效考核是人力资源管理中的重要组成部分之一,对提高人员的工作热情、积极性与主动性,有着至关重要的作用.对高校教师来说,在薪酬体系不断完善的背景下,构建与之相对应的、科学合理的、切实有效的绩效考核体系,对于提高教师的主动性与工作积极性以及高校的办学效益,有着十分重要的意义.
论高校教师绩效考核系统的构建
【摘 要】
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现代化时代背景下,绩效考核是人力资源管理中的重要组成部分之一,对提高人员的工作热情、积极性与主动性,有着至关重要的作用.对高校教师来说,在薪酬体系不断完善的背景下,构
【机 构】
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广东医科大学,广东 湛江,524001
【出 处】
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新教育时代电子杂志（教师版）
【发表日期】
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2017年25期
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