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摘要：高度重视思想政治工作始终是我们党的优良传统和政治优势。当前随着煤田地质行业企业文化改革步伐的加快，思想政治工作面临的优势、任务和具体内容发生着深刻的变化。只有把住脉搏、看准切入点，做到与时俱进、继承创新、凝聚人心，才能真正发挥思想政治工作在经济工作和其他一切工作中的生命线作用。
关键词：思想政治工作；创新；以人为本
一、思想政治工作必须继承、创新
当前思想政治工作面临着很好的发展形势。分析当前供销系统行业思想政治工作现状，我们可以看到思想政治工作仍存在三大误区：第一思想政治工作处于从属地位，对思想政治工作采用“预留挂帐”的方式将应当正常进行的和及时跟进的政治学习，必要的形势任务教育，使沟通思想感情、消除矛盾与生产任务同步进行的特殊工作，像泄气的气球，优势大打折扣。第二思想政治工作纸上谈兵。规章制度、条例条规都写在纸上，做尽表面文章，唱尽表面工夫。第三思想政治工作可有可无。认为只要经济发展让职工得到实惠。腰包鼓起来就是“硬道理”，思想政治只需应付就行了。分析产生这些误区的根本原因是：思想认识不清，观念陈旧；管理体制和工作机制不适应飞速发展的形势要求；工作方法简单，针对性不强等。这些问题虽然不是主流，但涉及面广、危险性大、程度不同地影响了思想政治工作的效果。对此，我们必须有清醒的认识和足够的重视，思想政治工作只能加强不能削弱。当务之急是要从大局的高度，改革和创新思想政治工作。在加强的基础上改进、继承的基础下创新、在创新的中发展，使思想政治工作真正为经济发展提供思想政治保障和精神动力。继承是创新的基础，创新是继承的发展。人类社会的向前发展就是在通过不断创新来实现的。思想政治工作要继承创新，就是运用科学的方式方法，把党的优良传统和优良作风，很好地运用在新的实践中不断丰富、充实和完善。要从实际出发，对症下药做好调解矛盾，理顺情绪工作。坚决防止形式主义，搞花拳秀腿，看起来热闹，实际效果空空。要紧紧围绕企业的生产经营以及职工关心的热点、难点问题来开展思想政治工作，做到说实话、想实招、办实事、求实效。只有改革、创新思想政治工作，才能跟上时代发展的步伐，也才能增强思想政治工作的针对性和时效性。
二、思想政治工作要继承、创新必须坚持以人为本
“以人为本”就是企业的一切必须以人的需求和发展为出发点，在对人的高度关心的基础上寻求实现企业目标实现的最佳途径。思想政治工作的出发点是通过对职工的思想、观念、情感的影响。用协调、激励、引导的手段来实现管理。既为企业改革和发展谋思路也为企业经济发展提供服务。人是生产力因素中最活跃、最具有创造力的部分。思想政治工作坚持“以人为本”的原则。就是在尊重职工、理解职工、关心职工上多做工作，把工作真正做到职工的心里。实践证明：尊重职工的个性和权力。职工就会信服你；关心职工的所需。职工就会焕发无限活力。抓思想教育，针对职工的思想观念和价值取向发生的变化，突出对职工进行爱岗敬业教育，通过对职工经常性的思想教育和形势任务教育，培养职工树立积极健康向上的“坚持用户第一，质量第一”的服务观和我靠企业生存、企业靠我发展的价值观。激发职工爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神。工作中始终把职工看作改革、实践的主体，重视激发职工的参与意识，建立健垒民主管理制度，使职工切实感受到自己是企业的主人。利益分配是影响职工积极性的主要因素。搞好利益驱动。就要坚持按劳分配，在实现企业整体效益增长的基础上，敢于让职工多得。关心职工生活，时刻为职工着想，从细处人手，帮助解决后顾之忧，多做得人心、暖人心、稳人心的实事。同时要以制度约束人，进行严格管理。在办事情中贯穿思想教育，寓情于理，做到严爱相济，激发职工爱集体如爱家、爱岗如爱自己的思想感情。这样才能使企业呈现出严而有序、气氛融洽、催人奋进的良好局面，才能创造性地完成思想政治工作的首要任务一充分词动职工潜在的工作积极性，使我们的思想政治工作充满“人情味”。
三、思想政治工作创新的内容
创新企业思想政治工作，就是要创出思想政治工作的新优势，跟上时代发展的步伐，推动企业各项工作的开展。本人认为主要有以下几个方面：
1、思维创新。
创新才有生命力。思维创新是思想政治工作的首要条件。现实生活中人们的思维方式常常表现为一种习惯，在遇到问题需要思考的时候。总是在自觉中沿用自己所习惯的思路去思考和分析。这种现象被称为定势思维，这种思维方式在无形中阻碍了人们的思维创新。由于思想政治工作研究的对象思维变得越来越活跃，思想政治工作由被动转为主动。这样思想政治工作才有新意、才有活力。创新思维应用于思想政治工作的实践中，就是研究职工的个性特征，针对实际情况，积极调动思维主动性，改变观察问题的角度，不断调整更新思维，多角度、多方位、创意性的思考和解决问题，寻求思想政治工作与经济工作的相同点，围绕相同点开展工作，使两者共同进步，避免出现思想政治工作与经济工作“两张皮”现象，这就必然会提高思想政治工作的主动性和有效性。
2、观念创新。
观念创新是思想政治工作的必然，观念创新必须摆脱传统形式的就党建抓党建、就团建抓团建、就思想抓思想等的陈旧模式，紧紧围绕经济建设这个中心，解放思想。大胆实践。树立与时代合拍、与改革同步的创新观念。摆正改革和思想政治工作的辨证关系。明确思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。把思想政治工作贯穿于整个生产经营中，继承和创新的观念为企业的改革和发展服务，使企业在市场经营中立于不败之地。同时要了解和把握职工的需求、情绪、思想和观念，针对职工关注的热点、难点问题。引导职工正确认识和理解煤勘行业当前的形势，存在的困难和有利条件摆正位置坚定信心。思想政治工作者还应该多观察、多分析，及时发现新问题、新情况，善打主动仗，妥善地将问题在萌芽时期处理解决好。
3、方式更新。
在发扬优良传统的同时，进一步完善和改进思想政治工作方式方法。要改变简单的以物质福利为主的方式，转变为以精神心理为主的管理模式。做好思想政治工作必须积极主动地问题比较集中的地方去，不能怕问题、躲问题、压问题。要积极倾听职工的呼声，了解职工的想法，发现问题，摸准“脉搏”，随机应变，有的放矢，做到具体问题具体分析，对症下药，切实为职工解决实际问题。提高思想政治工作的灵活性和实用性。同时加大对职工的感情投入，平等待人、勤于交流、善于沟通、以诚感人，这样思想政治工作才能真正凝聚人心。
4、体制创新。
建立科学的领导体制。建立和完善“大政工”的工作、体制。就是党委书记是“第一负责人”，由党委同意领导，党政同心协力，党政工团齐抓共管，专兼职队伍相结合的工作体制，从不同、角度开展思想政治工作。思想政治工作同经济工作紧密结合协调发展，党委必须参与到改革发展、生产经营等与职工切身利益有关的问题决策中。建立必要的考核激励机制，确定出明确的目标责任制和可操作性的标准衡量考核。真正把思想政治工作的软任务变成经得住考验的硬任务，做到责任到人，责任到事，使思想政治工作目标管理到位，研究分析到位。检查指导到位，以保证思想政治工作的长效性和党组织政治核心作用的发挥。
思想政治工作是凝聚人心，调动人的积极性。激发人的创造性的工作。思想政治工作只有把握在继承和发扬优良传统的基础上实现新的创新，以创新观念不断探索新的思想政治工作的手段和方法，始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观思想为指导，以凝聚职工为根本，用不断创新的科学理论指导不断发展的实践。定会开创出思想政治工作的新篇章。
关键词：思想政治工作；创新；以人为本
一、思想政治工作必须继承、创新
当前思想政治工作面临着很好的发展形势。分析当前供销系统行业思想政治工作现状，我们可以看到思想政治工作仍存在三大误区：第一思想政治工作处于从属地位，对思想政治工作采用“预留挂帐”的方式将应当正常进行的和及时跟进的政治学习，必要的形势任务教育，使沟通思想感情、消除矛盾与生产任务同步进行的特殊工作，像泄气的气球，优势大打折扣。第二思想政治工作纸上谈兵。规章制度、条例条规都写在纸上，做尽表面文章，唱尽表面工夫。第三思想政治工作可有可无。认为只要经济发展让职工得到实惠。腰包鼓起来就是“硬道理”，思想政治只需应付就行了。分析产生这些误区的根本原因是：思想认识不清，观念陈旧；管理体制和工作机制不适应飞速发展的形势要求；工作方法简单，针对性不强等。这些问题虽然不是主流，但涉及面广、危险性大、程度不同地影响了思想政治工作的效果。对此，我们必须有清醒的认识和足够的重视，思想政治工作只能加强不能削弱。当务之急是要从大局的高度，改革和创新思想政治工作。在加强的基础上改进、继承的基础下创新、在创新的中发展，使思想政治工作真正为经济发展提供思想政治保障和精神动力。继承是创新的基础，创新是继承的发展。人类社会的向前发展就是在通过不断创新来实现的。思想政治工作要继承创新，就是运用科学的方式方法，把党的优良传统和优良作风，很好地运用在新的实践中不断丰富、充实和完善。要从实际出发，对症下药做好调解矛盾，理顺情绪工作。坚决防止形式主义，搞花拳秀腿，看起来热闹，实际效果空空。要紧紧围绕企业的生产经营以及职工关心的热点、难点问题来开展思想政治工作，做到说实话、想实招、办实事、求实效。只有改革、创新思想政治工作，才能跟上时代发展的步伐，也才能增强思想政治工作的针对性和时效性。
二、思想政治工作要继承、创新必须坚持以人为本
“以人为本”就是企业的一切必须以人的需求和发展为出发点，在对人的高度关心的基础上寻求实现企业目标实现的最佳途径。思想政治工作的出发点是通过对职工的思想、观念、情感的影响。用协调、激励、引导的手段来实现管理。既为企业改革和发展谋思路也为企业经济发展提供服务。人是生产力因素中最活跃、最具有创造力的部分。思想政治工作坚持“以人为本”的原则。就是在尊重职工、理解职工、关心职工上多做工作，把工作真正做到职工的心里。实践证明：尊重职工的个性和权力。职工就会信服你；关心职工的所需。职工就会焕发无限活力。抓思想教育，针对职工的思想观念和价值取向发生的变化，突出对职工进行爱岗敬业教育，通过对职工经常性的思想教育和形势任务教育，培养职工树立积极健康向上的“坚持用户第一，质量第一”的服务观和我靠企业生存、企业靠我发展的价值观。激发职工爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神。工作中始终把职工看作改革、实践的主体，重视激发职工的参与意识，建立健垒民主管理制度，使职工切实感受到自己是企业的主人。利益分配是影响职工积极性的主要因素。搞好利益驱动。就要坚持按劳分配，在实现企业整体效益增长的基础上，敢于让职工多得。关心职工生活，时刻为职工着想，从细处人手，帮助解决后顾之忧，多做得人心、暖人心、稳人心的实事。同时要以制度约束人，进行严格管理。在办事情中贯穿思想教育，寓情于理，做到严爱相济，激发职工爱集体如爱家、爱岗如爱自己的思想感情。这样才能使企业呈现出严而有序、气氛融洽、催人奋进的良好局面，才能创造性地完成思想政治工作的首要任务一充分词动职工潜在的工作积极性，使我们的思想政治工作充满“人情味”。
三、思想政治工作创新的内容
创新企业思想政治工作，就是要创出思想政治工作的新优势，跟上时代发展的步伐，推动企业各项工作的开展。本人认为主要有以下几个方面：
1、思维创新。
创新才有生命力。思维创新是思想政治工作的首要条件。现实生活中人们的思维方式常常表现为一种习惯，在遇到问题需要思考的时候。总是在自觉中沿用自己所习惯的思路去思考和分析。这种现象被称为定势思维，这种思维方式在无形中阻碍了人们的思维创新。由于思想政治工作研究的对象思维变得越来越活跃，思想政治工作由被动转为主动。这样思想政治工作才有新意、才有活力。创新思维应用于思想政治工作的实践中，就是研究职工的个性特征，针对实际情况，积极调动思维主动性，改变观察问题的角度，不断调整更新思维，多角度、多方位、创意性的思考和解决问题，寻求思想政治工作与经济工作的相同点，围绕相同点开展工作，使两者共同进步，避免出现思想政治工作与经济工作“两张皮”现象，这就必然会提高思想政治工作的主动性和有效性。
2、观念创新。
观念创新是思想政治工作的必然，观念创新必须摆脱传统形式的就党建抓党建、就团建抓团建、就思想抓思想等的陈旧模式，紧紧围绕经济建设这个中心，解放思想。大胆实践。树立与时代合拍、与改革同步的创新观念。摆正改革和思想政治工作的辨证关系。明确思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。把思想政治工作贯穿于整个生产经营中，继承和创新的观念为企业的改革和发展服务，使企业在市场经营中立于不败之地。同时要了解和把握职工的需求、情绪、思想和观念，针对职工关注的热点、难点问题。引导职工正确认识和理解煤勘行业当前的形势，存在的困难和有利条件摆正位置坚定信心。思想政治工作者还应该多观察、多分析，及时发现新问题、新情况，善打主动仗，妥善地将问题在萌芽时期处理解决好。
3、方式更新。
在发扬优良传统的同时，进一步完善和改进思想政治工作方式方法。要改变简单的以物质福利为主的方式，转变为以精神心理为主的管理模式。做好思想政治工作必须积极主动地问题比较集中的地方去，不能怕问题、躲问题、压问题。要积极倾听职工的呼声，了解职工的想法，发现问题，摸准“脉搏”，随机应变，有的放矢，做到具体问题具体分析，对症下药，切实为职工解决实际问题。提高思想政治工作的灵活性和实用性。同时加大对职工的感情投入，平等待人、勤于交流、善于沟通、以诚感人，这样思想政治工作才能真正凝聚人心。
4、体制创新。
建立科学的领导体制。建立和完善“大政工”的工作、体制。就是党委书记是“第一负责人”，由党委同意领导，党政同心协力，党政工团齐抓共管，专兼职队伍相结合的工作体制，从不同、角度开展思想政治工作。思想政治工作同经济工作紧密结合协调发展，党委必须参与到改革发展、生产经营等与职工切身利益有关的问题决策中。建立必要的考核激励机制，确定出明确的目标责任制和可操作性的标准衡量考核。真正把思想政治工作的软任务变成经得住考验的硬任务，做到责任到人，责任到事，使思想政治工作目标管理到位，研究分析到位。检查指导到位，以保证思想政治工作的长效性和党组织政治核心作用的发挥。
思想政治工作是凝聚人心，调动人的积极性。激发人的创造性的工作。思想政治工作只有把握在继承和发扬优良传统的基础上实现新的创新，以创新观念不断探索新的思想政治工作的手段和方法，始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观思想为指导，以凝聚职工为根本，用不断创新的科学理论指导不断发展的实践。定会开创出思想政治工作的新篇章。