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随着社会经济的飞速发展，中小型企业也如雨后春笋般快速崛起，通过中小型企业长期的发展，人力资源的选择分配也面临着巨大的压力，而人力资源招聘所耗费的成本在中小企业的成本预算中占有较大比重，对中小企业的运行具有举足轻重的地位，合理的控制人力资源所投入成本，更能帮助中小型企业的经济命脉提升效益。故而本文讲针对中小型企业人力资源招聘成本控制进行详细研究，为今后的企业管理发展做出有效指导。