论文部分内容阅读
摘 要：物质是养老的基础，精神是养老的支柱。新时期要求离退休职工的思想政治工作要以十八大精神为指导，积极创新内容和方法，不断拓展离退休职工思想政治工作的新模式，进一步搞好离退休人员亲情管理服务，把离退休职工当做自己的亲人去对待，积极探索发挥社区等方面的功能，广泛整合多方力量，圆离退休职工健康长寿快乐的梦想。
关键词：精细管理；亲情服务；居家养老；全科一体化；体健长寿
随着企业离退休职工数量的不断增加和油田改革进入深水区阶段，离退休职工思想政治工作在新时期出现了一些新情况，面临着一些新问题。因此，在新的形势下，不断改进离退休职工思想政治工作的方式方法，是老年工作面临的一个崭新课题。
一、创新离退休职工思想政治工作的必要性
一是“1托N”的现实状况更要求老年思想政治工作必须做精做细
“1托N”的含义是“一位”离退休职工带来的“N种”新情况。一方面，离退休职工随着年龄的增加，生活空间不断缩小，人际交往明显减少，晚年生理、心理、身体健康等方面发生了较大变化，甚至有的老同志晚年婚姻出现变故，失独、独居新问题渐渐显现，单一因素或综合因素在不同程度上使老年退休职工感到寂寞、忧愁、无望、无用和给子女造成累赘。另一方面娱乐交友的愿望迫切，离退休职工对晚年生活有着更多的向往和追求，他们渴求走出去，与老朋友交流，希望在参与丰富多彩的娱乐活动中结交新朋友，形成新的人际交往圈子。但是绝大多数离退休职工却选择了以读书看报、看电视、听收音机等家庭休闲形式为主的生活方式。因此，老年思想政治工作要主动积极地深入老年人家里摸实情、征求意见，并创造条件和提供机会，最大限度地满足他们在娱乐人际交往等方面的需求。
二是“1+1”的居家养老方式更要求担当起“子女亲情护养”的责任
由于国家对离退休职工退休工资的连续调整，使他们物质生活水平有了大幅提升，为晚年的衣食住行医等物质需求提供了良好的保障，但精神生活方面的高标准需求也随之凸现。在物质需求得到满足的同时，精神需求已经上升到核心位置，成为离退休职工思想政治工作的重要组成部分，离退休职工对亲情关爱的渴求比原来更加强烈。尽管离退休职工晚年生活保障较好，并不需要家庭子女承担过多的经济赡养义务，但他们在“子女亲情护养”的依赖性上更加渴盼。据不完全调查，居家养老是他们的首选，家庭才是他们真正的靠山，家庭和睦、晚辈孝顺、子女常探是他们幸福的源泉。由此可以看出，家庭的亲情关爱是离退休职工的天天期盼。但是，由于子女就业压力、工作性质等多种原因，在关照居家老人亲情护养各方面受到限制，作为老年管理部门要践行“把老年人当亲人，老年人才把你当家人”的服务理念，敢于担当起“子女亲情护养”的责任。
三是单位人变成了社会人的转变更要求老年思想政治工作必须构建新形势下的服务新体制
尽管离退休职工离开了石油生产工作岗位，但是他们思想上一直没有退出政治生活的舞台，时刻关注党和国家的政治，一直关心油田和主体单位的生产经营形势和稳定大局工作，高度关注油田的科学发展、和谐发展、持续发展，“想胜利油田好，为胜利油田好，做胜利油田好”的人生价值核心理念一直未改变，丰富厚实的生产开发管理经验，精湛成效的专业技术，一心为公的奉献精神等优良品格想继续传承给新时代的石油人，具有较强的政治参与意识和充足的时间，他们的晚年生活目标不仅仅定位在安度晚年、颐养天年、享受天伦之乐上，而具有更高层次奉献余热的精神价值取向，希望能够继续发挥专长和作用，为石油勘探开发和胜利油田的持续高产稳产以及社会发展建设献言献策献力再做贡献。因此，必须构建新形势下的离退休老年深度服务新体制。
二、离退休职工思想政治工作创新策略
1、加强理论学习，增强思想政治工作的主动性
理论学习是思想政治工作最常用、最基本的方法。新形势下的理论学习要结合时代特点赋予其新的内涵，通过建立小区离退休党支部、座谈、研讨、参观等形式，及时组织离退休人员学习党的有关最新理论、形势和政策，进一步促使老同志自觉做到政治坚定、理想永存、思想常新，成为宣传党和国家以及胜利油田对待老同志“六有两待遇”政策精神的“代言人”。
2、发挥党政工团及家人合力，优化思想政治效果
要充分发挥党政工团合力，尤其是老年管理部门的主力作用，通过开展党组织关爱、工会组织送温暖、团员青年志愿献爱心、主管部门“五送六心”亲情服务工程，积极引导离退休职工子女形成百善孝为先的关心老人理念，教育子女要常回家看看，真正让老年人享受到来自“大家庭”的温暖。
3、办好老年大学，实现老年人“体健长寿”梦
老年大学是一个具有多种社会功能的微型社会，它提供的不仅仅是专业学习、艺术造诣和文学修养的提高，对老年人来说它是邻里沟通、互帮互学、相互慰藉的一个重要的活动载体和生活场所，是弘扬优秀文化、融洽邻里关系、营造和谐社区的主阵地，是离退休老同志思想政治工作的重要平台。要把关注老年的身体养生健康长寿当做管理中心工作的出发点和落脚点，通过采油厂电视台定期定点开播健康养生大讲堂为他们传送科学养生知识，按时为离退休职工健康查体，对特殊群体老人实行医务人员健康查体、上门医病等一体化服务，让老同志足不出门就能享受到“全科亲情服务“新模式。要加大投资，办好离退休职工活动场所建设，坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，以活动室为依托，把思想政治教育寓于活动和娱乐之中，做到政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性、健体性的有机结合，丰富精神文化生活，为老有所学、老有所为、老有所乐创造条件。
4、搭建奉献梯次平台，发挥离退休人员余热
要充分尊重离退休人员继续为党、为国家、为社会、为油田、为人民做力所能及工作的真诚愿望，在广泛调查了解、征求意见的基础上，要建立离退休人员“阳光计算机人才资源数据库”，分专长、分项目搭建离退休人员合理化建议、技术指导服务、人才培训等发挥作用的梯次平台，进一步发挥离退休人员在企业生产、改革、发展、稳定中的巨大作用。
参考文献：
[1]张丽红，范亚飞.企业退休人员的社会保障问题及对策[J].经济论坛，2008，4
关键词：精细管理；亲情服务；居家养老；全科一体化；体健长寿
随着企业离退休职工数量的不断增加和油田改革进入深水区阶段，离退休职工思想政治工作在新时期出现了一些新情况，面临着一些新问题。因此，在新的形势下，不断改进离退休职工思想政治工作的方式方法，是老年工作面临的一个崭新课题。
一、创新离退休职工思想政治工作的必要性
一是“1托N”的现实状况更要求老年思想政治工作必须做精做细
“1托N”的含义是“一位”离退休职工带来的“N种”新情况。一方面，离退休职工随着年龄的增加，生活空间不断缩小，人际交往明显减少，晚年生理、心理、身体健康等方面发生了较大变化，甚至有的老同志晚年婚姻出现变故，失独、独居新问题渐渐显现，单一因素或综合因素在不同程度上使老年退休职工感到寂寞、忧愁、无望、无用和给子女造成累赘。另一方面娱乐交友的愿望迫切，离退休职工对晚年生活有着更多的向往和追求，他们渴求走出去，与老朋友交流，希望在参与丰富多彩的娱乐活动中结交新朋友，形成新的人际交往圈子。但是绝大多数离退休职工却选择了以读书看报、看电视、听收音机等家庭休闲形式为主的生活方式。因此，老年思想政治工作要主动积极地深入老年人家里摸实情、征求意见，并创造条件和提供机会，最大限度地满足他们在娱乐人际交往等方面的需求。
二是“1+1”的居家养老方式更要求担当起“子女亲情护养”的责任
由于国家对离退休职工退休工资的连续调整，使他们物质生活水平有了大幅提升，为晚年的衣食住行医等物质需求提供了良好的保障，但精神生活方面的高标准需求也随之凸现。在物质需求得到满足的同时，精神需求已经上升到核心位置，成为离退休职工思想政治工作的重要组成部分，离退休职工对亲情关爱的渴求比原来更加强烈。尽管离退休职工晚年生活保障较好，并不需要家庭子女承担过多的经济赡养义务，但他们在“子女亲情护养”的依赖性上更加渴盼。据不完全调查，居家养老是他们的首选，家庭才是他们真正的靠山，家庭和睦、晚辈孝顺、子女常探是他们幸福的源泉。由此可以看出，家庭的亲情关爱是离退休职工的天天期盼。但是，由于子女就业压力、工作性质等多种原因，在关照居家老人亲情护养各方面受到限制，作为老年管理部门要践行“把老年人当亲人，老年人才把你当家人”的服务理念，敢于担当起“子女亲情护养”的责任。
三是单位人变成了社会人的转变更要求老年思想政治工作必须构建新形势下的服务新体制
尽管离退休职工离开了石油生产工作岗位，但是他们思想上一直没有退出政治生活的舞台，时刻关注党和国家的政治，一直关心油田和主体单位的生产经营形势和稳定大局工作，高度关注油田的科学发展、和谐发展、持续发展，“想胜利油田好，为胜利油田好，做胜利油田好”的人生价值核心理念一直未改变，丰富厚实的生产开发管理经验，精湛成效的专业技术，一心为公的奉献精神等优良品格想继续传承给新时代的石油人，具有较强的政治参与意识和充足的时间，他们的晚年生活目标不仅仅定位在安度晚年、颐养天年、享受天伦之乐上，而具有更高层次奉献余热的精神价值取向，希望能够继续发挥专长和作用，为石油勘探开发和胜利油田的持续高产稳产以及社会发展建设献言献策献力再做贡献。因此，必须构建新形势下的离退休老年深度服务新体制。
二、离退休职工思想政治工作创新策略
1、加强理论学习，增强思想政治工作的主动性
理论学习是思想政治工作最常用、最基本的方法。新形势下的理论学习要结合时代特点赋予其新的内涵，通过建立小区离退休党支部、座谈、研讨、参观等形式，及时组织离退休人员学习党的有关最新理论、形势和政策，进一步促使老同志自觉做到政治坚定、理想永存、思想常新，成为宣传党和国家以及胜利油田对待老同志“六有两待遇”政策精神的“代言人”。
2、发挥党政工团及家人合力，优化思想政治效果
要充分发挥党政工团合力，尤其是老年管理部门的主力作用，通过开展党组织关爱、工会组织送温暖、团员青年志愿献爱心、主管部门“五送六心”亲情服务工程，积极引导离退休职工子女形成百善孝为先的关心老人理念，教育子女要常回家看看，真正让老年人享受到来自“大家庭”的温暖。
3、办好老年大学，实现老年人“体健长寿”梦
老年大学是一个具有多种社会功能的微型社会，它提供的不仅仅是专业学习、艺术造诣和文学修养的提高，对老年人来说它是邻里沟通、互帮互学、相互慰藉的一个重要的活动载体和生活场所，是弘扬优秀文化、融洽邻里关系、营造和谐社区的主阵地，是离退休老同志思想政治工作的重要平台。要把关注老年的身体养生健康长寿当做管理中心工作的出发点和落脚点，通过采油厂电视台定期定点开播健康养生大讲堂为他们传送科学养生知识，按时为离退休职工健康查体，对特殊群体老人实行医务人员健康查体、上门医病等一体化服务，让老同志足不出门就能享受到“全科亲情服务“新模式。要加大投资，办好离退休职工活动场所建设，坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，以活动室为依托，把思想政治教育寓于活动和娱乐之中，做到政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性、健体性的有机结合，丰富精神文化生活，为老有所学、老有所为、老有所乐创造条件。
4、搭建奉献梯次平台，发挥离退休人员余热
要充分尊重离退休人员继续为党、为国家、为社会、为油田、为人民做力所能及工作的真诚愿望，在广泛调查了解、征求意见的基础上，要建立离退休人员“阳光计算机人才资源数据库”，分专长、分项目搭建离退休人员合理化建议、技术指导服务、人才培训等发挥作用的梯次平台，进一步发挥离退休人员在企业生产、改革、发展、稳定中的巨大作用。
参考文献：
[1]张丽红，范亚飞.企业退休人员的社会保障问题及对策[J].经济论坛，2008，4