【摘 要】
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他们宁愿不被人理解,但不能容忍自己的价值被忽略;他们崇尚参与,而不是自外而内的灌输与命令;他们自尊心强,一言不合拂袖而去是常有的事……他们是出生于1980年以后的年轻人,
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他们宁愿不被人理解,但不能容忍自己的价值被忽略;他们崇尚参与,而不是自外而内的灌输与命令;他们自尊心强,一言不合拂袖而去是常有的事……他们是出生于1980年以后的年轻人,因此被称之为“80后”。你可以不理解他们,却不可以视而不见;你可以不欣赏他们,却不可以回避,因为,当今“80后”的新型员工敢于挑战权威和传统,许多班组管理规则被他们打破。
They would rather not be understood, but would not tolerate their own values being ignored; they advocated participation rather than indoctrination and order from the outside; their self-esteem was strong, and it was common to go without a word... They were The young people who were born after 1980 are called “after 80 years.” You can’t understand them, but you can’t ignore them. You can’t appreciate them, but you can’t avoid them because today’s new generation of employees dare to challenge authority and traditions. Many team management rules are broken by them.
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