新经济时代企业人力资源管理创新问题研究

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经济全球化的不断深入发展加快了新经济时代的到来,以信息技术为主要核心的新技术革命的出现使得社会的经济形态从根本上发生了改变,市场环境的多元化发展也为企业的创新发展带来了巨大的挑战.在企业的经营管理中,人力资源的管理工作是决定企业发展成败的关键.在新经济时代的作用影响下,企业要想真正的实现发展与进步,就必须有针对性地进行人力资源管理的创新.本文主要通过对新经济时代企业人力资源管理创新的必要性进行有效的分析,并对新经济时代企业人力资源管理创新的重要性进行合理的总结.
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