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职业倦怠严重影响高校青年管理干部的身心健康,影响团体工作效能,影响高校的办学水平和育人质量.引发高校青年管理干部队伍职业倦怠的因素是多方面的,既有工作压力大、晋升空间有限、考核评价体制不健全等客观原因,也有高校青年管理干部自我期望较高、不善于心理调试和压力排解等主观原因.
高校青年管理干部队伍职业倦怠现状及成因探析
【摘 要】
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职业倦怠严重影响高校青年管理干部的身心健康,影响团体工作效能,影响高校的办学水平和育人质量.引发高校青年管理干部队伍职业倦怠的因素是多方面的,既有工作压力大、晋升空
【机 构】
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山东师范大学 山东济南 250014
【出 处】
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新教育时代电子杂志（教师版）
【发表日期】
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2018年32期
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