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历经数十年的努力，市场机制逐步完善，这对事业单位而言无疑是利好消息。为此感到欣喜的同时，也绝不能忽视存在的问题。当前，绩效考核问题最为突出，严重阻碍了单位的发展。为了改善这一现状，需要明晰绩效考核，并采取有效对策。本文结合笔者的自身学习与工作经验，探讨如何创新绩效考核工作，仅供参考。
浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核
【摘 要】
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历经数十年的努力，市场机制逐步完善，这对事业单位而言无疑是利好消息。为此感到欣喜的同时，也绝不能忽视存在的问题。当前，绩效考核问题最为突出，严重阻碍了单位的发展。为了改善
【机 构】
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青岛市城阳区机关事务服务中心
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2021年35期
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