市场经济体制下的社会管理思想创新及其实践

来源 :群文天地 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liongliong563
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘要:推进社会管理创新,逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的社会管理体系,是国家从维护社会稳定、促进社会和谐的高度做出的重大战略部署。我国政法机关承担着维护国家和人民利益的重要职责。社会管理创新需要政法机关的积极参与,并努力寻求在社会管理创新中促进政法机关职能的发挥和功能的完善。随着社会主义市场经济的进一步推进,出现了诸多新的社会问题。这就要求我们在反思原有社会管理思想体系的同时,不断的加强和完善新的社会管理体制,以促进社会的稳定和进步。
  关键词:市场经济体制;社会管理;思想创新;实践
  一、社会管理的基本概念及职能
  所谓的社会管理,就是指以一定的价值观念为指导,人们在处理社会事务和提供社会公共物品与公共服务的活动。
  社会管理职能体现了社会管理的实质,内容、目标和任务。对社会管理职能的认知是合理的建立社会管理体系的基本前提。当前我国正处于社会转型期,出现了诸多社会问题。对社会管理职能的明确认知和社会管理体系的完善则有利于社会问题本身的解决。
  社会管理不仅具有社会控制、社会决策、社会预测和社会保障等功能,而且还具有社会计划、社会认知、社会协调、社会沟通和社会激励等功能。社会管理体系的完善对于整个社会,特别是转型期的我国,具有极其重要的作用。
  二、社会管理创新的基本内容
  (一)社会管理创新基本概念及任务
  社会管理创新作为一项重要的活动,是党和国家在社会主义和谐社会建设中的重要举措,通过社会管理创新来努力实现社会和谐,形成良好的社会秩序,维护良好的社会稳定。
  社会管理有其内在的规律性,因此社会管理创新更应该把握社会管理的内在规律,从中寻找出社会管理创新的动力源泉,从而形成社会良性的互动机制,推动社会管理创新的持续发展。
  大量的理论和实践告诉我们,世界上所有国家的政府,管理社会虽然都没有绝对固定的一种或几种模式,但却有一定的方向可以遵循;虽然没有一成不变的创新思路,但却有基本的发展趋势。因此,关于社会管理创新,可以总结出以下四个方面的任务:①法制建设;②政府主导;③政府回应;④社会参与。
  (二)新形势下社会管理创新思想的主要内容
  当前我国既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期,社会管理领域存在的问题还不少。从总体上看,我国社会管理领域存在的问题,是我国经济社会发展水平和阶段性特征的集中反映。
  随着经济社会的发展,群众对于社会管理的个性化、多元化、精细化需求也在不断提升。这就需要我们更新管理理念,改变管理方式,将管理和服务联系起来考虑,以服务促管理,寓管理于服务之中。将管理的重点由防范控制转向人性化服务,以形成惠及全民的基本公共服务体系和利民惠民的工作实效来衡量社会管理的成效。
  政府社会管理,必须以公共服务为基础和前提条件。如何有效管理服务好大量的流动人口,新型社会组织该如何管理服务?面对新的矛盾和问题,必须大胆摒弃以往管理、控制为主的思维,以“服务型、人本型、参与型、和谐型”等服务理念,应对解决社会管理的各种问题。
  三、社会管理创新思想的实践探索
  (一)我国社会管理创新的概况及基本层面
  我国社会管理创新具有以下特点:管理的动态性、管理的复杂性、管理的两重性、管理的整体性和管理的目的性。
  我国社会管理创新中存在的问题根源:第一,心理失衡现象引发社会不满情绪突出;第二,结构调整滞后引发社会管理不适应;第三,贫富差距拉大引发社会分化凸显;第四,管理缺位引发社会失序增多;第五,高流动性引发社会风险扩大;第六,信息化引发传统管理方式滞后。
  由于社会管理涉及的领域较多、发展迅速,相比之下,我国有关社会管理的法制建设还显得比较滞后。近几年来,在政府的大力推动下,虽然社会管理和民生立法有了长足的发展,一大批法律法规相继出台,但与社会管理的现实需要相比,与人民群众的迫切期待相比,特别是与保障和改善民生的要求相比,还存在一定的差距,亟待进一步加强和改进。
  管理上要创新,工作理念上首先必须实现转变。现行的社会管理往往重管理、轻服务,对群众的利益需求考虑不够。面对日益公开、透明、信息化的社会发展趋势,社会管理创新就必须坚持管理就是服务。实践是检验真理的唯一标准。因此,只有切实满足公众需求、维护公共利益、促进经济社会发展进步的管理创新,才是真正的创新,才有繼续坚持、发展的必要;只有对创新活动进行科学理性地分析评价,才能促使政府部门正视观念、行为和环境的互相作用,积极地开展管理创新。
  (二)我国社会管理创新的重点及难点
  我国社会管理创新的重点主要是加强和完善社会管理理念创新,加强和完善社会管理创新法制化建设,加强和完善社会管理创新信息化建设,加强和完善社会管理创新组织服务项目建设,加强和完善社会管理组织服务机构建设,加强和完善社会管理基层基础工作创新,加强和完善社工队伍建设创新。
  在加强我国社会管理创新的同时也存在着诸多难点,具体存在于以下几个方面:第一,加强和完善流动人口服务管理创新;第二,加强和完善流动人口管理创新;第三,加强和完善社区发展促进管理创新;第四,加强和完善社会综合治理创新。
  社会管理是人类社会一项重要管理活动。维持正常社会秩序,必须具备一定形式的社会管理。变革传统社会管理体制,推动社会管理创新,是执政党和政府面临的迫切需要解决的任务。对于协调利益关系、化解社会矛盾,调节分配差距、维护社会公正,保障社会安全、促进社会稳定,推动社会进步、实现社会和谐等等,具有重要意义。
  (作者单位:长春理工大学马克思主义学院)
其他文献
摘 要:针对现代企业管理中遇到的一些现实问题,如何发挥青年职工在企业中的引领作用就显得成为重要,依据基层单位的实际情况和当今青年的特点、个性,从正确激励、评价、给予培训成长机会,让青年更加积极地参与到企业管理的方方面面,勇于承担新时期下的企业所赋予责任,最后以青年职工自发的行为和习惯凝聚企业文化,让企业文化成为引领职工在企业中发挥主导和关键作用的另一途径。通过多形式体现个人价值,最终实现青年职工与
摘要:对于高等学校来说,培养德、智、体、美协调发展的高素质人才是学校的义务,相比较普通高等学校的学生来说,对学生进行艺术教育的方式和时间是相对比较宽裕的,但是对于高等学校成人来说,艺术教育存在着教育时间不足、形式不够统一实施起来相对困难。针对这样的情况本文将高校成人艺术教育的现状和问题进行分析,提出了相对比较灵活能够适应高校成人艺术教育的方式。  关键词:高校;成人艺术教育;问题;分析研究  加强
期刊
摘要:辅导员工作倦怠的产生与其工作性质、待遇、社会期望、集体归属感等因素有关。作为管理者需通过高度重视关怀辅导员队伍,健全专业化培养、建立科学考核评价体系、改善福利待遇等对策,缓解、消除辅导员队伍的工作倦怠感。  关键词:独立学院;辅导员;工作倦怠;对策  随着社会的发展,独立学院作为高教体制改革与创新的新生事物蓬勃兴起。由于独立学院没有现行的经验可借鉴,在发展的道路上必然遇到很多問题和挑战。作为
期刊
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
期刊
摘要:党的十七大报告提出了推进当代马克思主义大众化的命题,文章在分析当前在高校推进马克思主义大众化过程中影响实效性的主要问题,从而提出高校思想政治理论课中推进马克思主义大众化的措施,这对进一步有效推进马克思主义大众化有借鉴意义。  关键字:高校;思想政治理论课;马克思主义大众化  党的十七大报告明确指出:“开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动,推动当代中国马克思主義大众化。” 面对党的十七大明
期刊
摘 要:班组是企业的最基层组织,是企业至为重要的前沿阵地,是决定着企业竞争力和生存力的重要战场。该文通过本企业如何不断探索、创新求实、积极开展新时期新形势下基层班组建设,提升基层管理水平,阐述了加强班组建设,对于提升企业整体管理水平至关重要。  关键词:加强 班组建设 提升 管理水平 探讨  一、概述  班组是企业的最基层组织,是企业至为重要的前沿阵地,是决定着企业竞争力和生存力的重要战场。企业的
摘要:为了对塑料门窗设备的焊缝进行清理,特地设计了数控清角机,它有焊清输料平台及支架,送料机械手及其动力驱动部份、上下清头及其动力驱动部分等部分组成。其中上下清头是本机床的核心部分,有内外面铣削机构、上下钩刀、插刀、拉恨切削机构及响应的动力驱动部分、拖板、钩料块等等实现框或扇的清角过程,最终实现塑窗表面、上下内侧面、内外角和胶条槽的柔性加工。  关键词:清角机;下清头;铣槽;导向杆;钩料块  塑钢
期刊
摘要:据调查,教育部体育司负责人指出,从1985年开始,中国对全国青少年体质健康进行了普查, 结果显示近20年中国青少年的体质在持续下降。文章采用文献资料法、逻辑分析法对我国青少年体质调查的现状,就如何培养身心健康的青少年作初步探讨。  关键词:青少年;国家学生体质健康标准;体质  一、我国青少年体质的现状  体质是人体的健康水平和对外界的适应能力。它既包括身高、体重等形体表现,更体现于人体的内质
期刊
摘要:为了培养面向二十一世纪高素质创新人才的教育目标,分析目前高校模拟电子技术实验课程的现状及存在问题,针对模拟电子技术实验教学体系,根据实践经验对其改革和发展思路进行探索  关键词:模拟电子技术;现状及存在问题;教学改革  面向二十一世纪,随着科技进步,电子技术的飞速发展,模拟电子技术实验已经不仅仅是高等院校相关专业开设的一门技术基础实验课程,同时更是一项非常重要的专业技能,然而,目前在实验教学
期刊
摘 要:本文分析了目前路桥企业政工工作中存在的一些问题,并提出了提升政工人员综合素质的方法和建议。  关键词:公路桥梁 政工人员 素质  路桥企业在改革发展过程中出现的一些问题。纯靠制度来约束、规范是远远不够的。这时思想政治上就显示出了它强大的力量和功效,而路桥企业政工人员是企业思想政治工作的工程师,对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。政工人员的工作做好了企业的思想政治工作才能有效地活跃起来