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审讯工作的顺利进行对于职务犯罪案件的突破具有十分重要的意义，因此，在职务犯罪侦查中应对审讯工作予以充分的重视。审讯工作不可能千篇一律，有针对性的审讯才是好的审讯，但好的审讯也是有规律可循的。审讯工作在按照刑事诉讼法规定进行的基础上，特别要注意做好审讯前的准备工作，这关系到审讯工作能否顺利进行。笔者认为，在实际工作中要注意把握以下的要点：
一是对审问对象的准备。在审讯前，审讯人员应尽可能去收集有关犯罪嫌疑人的相关资料，包括姓名、年龄、籍贯、家庭住址、家庭成员情况等个人基本情况；文化程度、学习经历等学习情况；工作经历、工作成绩、职务变化过程，在单位的表现，单位对他的评价等工作情况；家庭成员情况：是否美满幸福，对家庭是否有责任心有爱心；是否受过违法违纪查处、兴趣爱好、感情生活、社交圈子、人生观、价值观等，以及个人的思想情况、性格特点等。了解得越多，讯问越有针对性，越有话说，越容易交流。对收集的材料要熟记心中。
二是熟悉案件情况。在与犯罪嫌疑人正面接触前，侦查人员要弄清犯罪嫌疑人涉嫌犯罪的有关案情，全面了解案件的来龙去脉，线索的来源，准确把握有关案情和证据材料，对证据材料要弄清来源、辨别真伪，认真进行梳理、分类。要注意审查各项证据能否相互印证，有无矛盾。要明确哪些证据确实可靠，哪些仍需查证；哪些证据可以使用，哪些证据不能使用；认真分析何时使用哪些证据能够收到较好的审讯效果等。总之，把握有关案情和证据材料要力求全面细致，做到心中有数。
三是认真准备好审讯可能引用的相关法律条文。一方面对有关法律条文要能倒背如流。例如《刑法》中关于自首和立功的规定，《刑事诉讼法》中关于证据、强制措施的适用等规定。另一方面，为了更有说服力，最好准备好法律条文，到时可以让审讯对象自己阅读，效果更好。
四是准备一些正面和反面的典型案例。对案例精心分类，哪些是坦白从宽的，哪些是抗拒从严的。案例准备要细，最好是自己办过，或者审问对象也可能知道的案例。案例要具体到年月日，细节具体，而且案例应当确有其事才能增加说服力。对案例必须熟悉，讲述时才能真正打动人。
五是认真分析审讯对象的心理状态。分析的主要内容是：个人品行好不好，思想基础好不好；心理素质如何，抗审能力是否强，对犯罪行为的利害权衡，对情、理、法的接受程度等。要认真分析审讯对象的几个重要的心理：侥幸心理，悲观心理，对立程度。分析犯罪嫌疑人的心理是门学问。可以从其成长经历分析其心理，从朋友圈子分析其心理，从掌握的证据情况分析其心理，从一贯为人分析其心理，从家庭情况分析其心理，从在单位履行职务情况分析其心理。分析的方法很多，可以对收集的案件资料进行分析，向接触过的人进行分析，通过监控系统进行分析，通过面对面地试探性讯问进行观察分析。掌握现代审讯理论研究和实践经验的最新成果，也有利于我们对讯问对象进行分析，比如有专家总结，罪犯嫌疑人供述的动机有：受良心谴责而交代；有悔罪感而交代；期望得到从宽处理而交代；为了摆脱激烈的思想斗争而交代；因敢作敢当而交代；因感激侦查人员对自己的公正对待而交代；为得到亲属、朋友、领导、同事的宽容而交代；因企图逃避追查其他罪行或者同案人而交代；因难以忍受或者避免肉体上的伤害而交代；因自知无法继续隐瞒罪行而交代，通过这些学习，有助于全面分析犯罪嫌疑人的心理。
六是周密制定审讯计划和问话提纲。科学制定周密、符合实际的审讯计划是每次审讯前必不可少的程序。具体而言，要做到以下几个方面：（1）审讯计划一般包括：案件的简要情况；对当前情况的分析；审讯的目标和任务；审讯的重点；审讯的步骤，先讯问哪些、后讯问哪些；突破口的选择，准备选择什么问题作为突破口，理由是什么，有什么有利之处，可能存在什么弊端，备选的突破口是什么。（2）问话提纲内容包括准备向犯罪嫌疑人提出的问题以及先后顺序；提问的方式、方法；在讯问中需要使用的证据与使用的时机，对证据的使用和选择等；对犯罪嫌疑人可能提出的辩解以及对策；对犯罪嫌疑人可能进行的辩解进行预测，同时提出答复和批驳的准备；对犯罪嫌疑人可能提出的问题或者疑问、条件也应有所准备。（3）审讯人员安排。审讯是审讯人员与犯罪嫌疑人斗智斗勇的心理较量，选择搭配好审讯人员至关重要。审讯依法至少应由两名以上的侦查人员参加。一般来说，应选择沉着冷静、心理素质较好、口齿清晰、表达能力较强、举止庄重、气质威严、思维缜密、有敏锐洞察力、审讯经验丰富、综合素质较高的人员担任主审。同时，应选择平时工作与之配合较好的侦查人员为其搭档。一般可选择两个不同性格的审讯人员，一个性格硬朗些，一个性格柔和些，一刚一柔搭配进行，刚柔相济，相辅相成。此外，对以下情况的出现也要做好相应准备：讯问
出现僵局如何处置；讯问到何种程度可以暂停讯问，采取什么办法为下一次讯问作铺垫；询问工作如何与相关部门配合；录音录像工作人员的配合；与法警的分工合作；如何利用看守所等部门的配合；要充分设想审讯中可能出现的问题以及相应对策，讯问中紧急情况的处理办法等都要有预案。特别强调的也是必不可少的是安全保证预案。必须确定案件安全负责人，具体工作人员的岗位职责、安全防范措施、医院联系方式、专家联系号码等。
审讯计划周密、符合实际，往往会收到事半功倍的成效。没有制定审讯计划，仓促上阵，随意发问，则会使审讯工作陷入被动，达不到预期的效果。需要说明的是，审讯过程中的情况千变万化，审讯计划也要随机应变，及时调整，不能一成不变。
七是准备好其他材料。包括有关法律文书、纸笔、电脑、已调取的证据材料、录音录像人员的安排、后勤和技术保障等。
总之，审讯前的准备工作事无巨细，只有认真把握好每个细节，才能保证审讯工作的顺利进行。
参考文献：
[1]王德光：《反贪侦查僵局的破解》，中国检察出版社，2011年版。
（作者通讯地址：江苏省东台市人民检察院，江苏 东台 224200）
一是对审问对象的准备。在审讯前，审讯人员应尽可能去收集有关犯罪嫌疑人的相关资料，包括姓名、年龄、籍贯、家庭住址、家庭成员情况等个人基本情况；文化程度、学习经历等学习情况；工作经历、工作成绩、职务变化过程，在单位的表现，单位对他的评价等工作情况；家庭成员情况：是否美满幸福，对家庭是否有责任心有爱心；是否受过违法违纪查处、兴趣爱好、感情生活、社交圈子、人生观、价值观等，以及个人的思想情况、性格特点等。了解得越多，讯问越有针对性，越有话说，越容易交流。对收集的材料要熟记心中。
二是熟悉案件情况。在与犯罪嫌疑人正面接触前，侦查人员要弄清犯罪嫌疑人涉嫌犯罪的有关案情，全面了解案件的来龙去脉，线索的来源，准确把握有关案情和证据材料，对证据材料要弄清来源、辨别真伪，认真进行梳理、分类。要注意审查各项证据能否相互印证，有无矛盾。要明确哪些证据确实可靠，哪些仍需查证；哪些证据可以使用，哪些证据不能使用；认真分析何时使用哪些证据能够收到较好的审讯效果等。总之，把握有关案情和证据材料要力求全面细致，做到心中有数。
三是认真准备好审讯可能引用的相关法律条文。一方面对有关法律条文要能倒背如流。例如《刑法》中关于自首和立功的规定，《刑事诉讼法》中关于证据、强制措施的适用等规定。另一方面，为了更有说服力，最好准备好法律条文，到时可以让审讯对象自己阅读，效果更好。
四是准备一些正面和反面的典型案例。对案例精心分类，哪些是坦白从宽的，哪些是抗拒从严的。案例准备要细，最好是自己办过，或者审问对象也可能知道的案例。案例要具体到年月日，细节具体，而且案例应当确有其事才能增加说服力。对案例必须熟悉，讲述时才能真正打动人。
五是认真分析审讯对象的心理状态。分析的主要内容是：个人品行好不好，思想基础好不好；心理素质如何，抗审能力是否强，对犯罪行为的利害权衡，对情、理、法的接受程度等。要认真分析审讯对象的几个重要的心理：侥幸心理，悲观心理，对立程度。分析犯罪嫌疑人的心理是门学问。可以从其成长经历分析其心理，从朋友圈子分析其心理，从掌握的证据情况分析其心理，从一贯为人分析其心理，从家庭情况分析其心理，从在单位履行职务情况分析其心理。分析的方法很多，可以对收集的案件资料进行分析，向接触过的人进行分析，通过监控系统进行分析，通过面对面地试探性讯问进行观察分析。掌握现代审讯理论研究和实践经验的最新成果，也有利于我们对讯问对象进行分析，比如有专家总结，罪犯嫌疑人供述的动机有：受良心谴责而交代；有悔罪感而交代；期望得到从宽处理而交代；为了摆脱激烈的思想斗争而交代；因敢作敢当而交代；因感激侦查人员对自己的公正对待而交代；为得到亲属、朋友、领导、同事的宽容而交代；因企图逃避追查其他罪行或者同案人而交代；因难以忍受或者避免肉体上的伤害而交代；因自知无法继续隐瞒罪行而交代，通过这些学习，有助于全面分析犯罪嫌疑人的心理。
六是周密制定审讯计划和问话提纲。科学制定周密、符合实际的审讯计划是每次审讯前必不可少的程序。具体而言，要做到以下几个方面：（1）审讯计划一般包括：案件的简要情况；对当前情况的分析；审讯的目标和任务；审讯的重点；审讯的步骤，先讯问哪些、后讯问哪些；突破口的选择，准备选择什么问题作为突破口，理由是什么，有什么有利之处，可能存在什么弊端，备选的突破口是什么。（2）问话提纲内容包括准备向犯罪嫌疑人提出的问题以及先后顺序；提问的方式、方法；在讯问中需要使用的证据与使用的时机，对证据的使用和选择等；对犯罪嫌疑人可能提出的辩解以及对策；对犯罪嫌疑人可能进行的辩解进行预测，同时提出答复和批驳的准备；对犯罪嫌疑人可能提出的问题或者疑问、条件也应有所准备。（3）审讯人员安排。审讯是审讯人员与犯罪嫌疑人斗智斗勇的心理较量，选择搭配好审讯人员至关重要。审讯依法至少应由两名以上的侦查人员参加。一般来说，应选择沉着冷静、心理素质较好、口齿清晰、表达能力较强、举止庄重、气质威严、思维缜密、有敏锐洞察力、审讯经验丰富、综合素质较高的人员担任主审。同时，应选择平时工作与之配合较好的侦查人员为其搭档。一般可选择两个不同性格的审讯人员，一个性格硬朗些，一个性格柔和些，一刚一柔搭配进行，刚柔相济，相辅相成。此外，对以下情况的出现也要做好相应准备：讯问
出现僵局如何处置；讯问到何种程度可以暂停讯问，采取什么办法为下一次讯问作铺垫；询问工作如何与相关部门配合；录音录像工作人员的配合；与法警的分工合作；如何利用看守所等部门的配合；要充分设想审讯中可能出现的问题以及相应对策，讯问中紧急情况的处理办法等都要有预案。特别强调的也是必不可少的是安全保证预案。必须确定案件安全负责人，具体工作人员的岗位职责、安全防范措施、医院联系方式、专家联系号码等。
审讯计划周密、符合实际，往往会收到事半功倍的成效。没有制定审讯计划，仓促上阵，随意发问，则会使审讯工作陷入被动，达不到预期的效果。需要说明的是，审讯过程中的情况千变万化，审讯计划也要随机应变，及时调整，不能一成不变。
七是准备好其他材料。包括有关法律文书、纸笔、电脑、已调取的证据材料、录音录像人员的安排、后勤和技术保障等。
总之，审讯前的准备工作事无巨细，只有认真把握好每个细节，才能保证审讯工作的顺利进行。
参考文献：
[1]王德光：《反贪侦查僵局的破解》，中国检察出版社，2011年版。
（作者通讯地址：江苏省东台市人民检察院，江苏 东台 224200）