【摘 要】
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医院所有职能的发挥与运行,需要由人来完成,优秀的人才可以使医院各方面管理水平得到保证,可以使医院的长远发展战略目标实现.要留住人才,有效管理人才,需要涉及到人力资源管
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医院所有职能的发挥与运行,需要由人来完成,优秀的人才可以使医院各方面管理水平得到保证,可以使医院的长远发展战略目标实现.要留住人才,有效管理人才,需要涉及到人力资源管理,医院的人力资源管理对象有很多,医务人员、安保人员以及各岗位人员,这些人员管理并不简单,所以管理现状不理想.相关人员还要对管理问题进行分析,并提出针对性比较强的管理措施.
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