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针对不同学者关于情绪与创造力关系研究结论的差异性，在分析和借鉴已有研究成果的基础上进行文献综述并提出五个理论假设，分别是H1：积极情绪对创造力有正向的影响作用；H2：消极情绪对创造力有负向的影响作用；H3：情绪的测量工具对情绪与创造力之间的关系具有调节作用；H4：创造力的维度对情绪与创造力之间的关系具有调节作用；H5：研究的时间跨度对情绪与创造力之间的关系具有调节作用。期望探索前人关于二者关系研究结果呈现不同甚至相反结论的可能原因。