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经济补偿是劳动关系中用人单位提前解除合同给予劳动者的一种补偿。这种经济补偿一般是以职工在本单位的工作年限以及本人解除合同前12个月的平均工资性收入为计算基准的，在大多数的情况下，这种经济补偿不超过12个月的工资。但是有些用人单位把12个月作为经济补偿的最高标准，其实这种做法是违反有关法律法规的。至少下列三种情况就不是以12个月工资封顶。