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摘 要：在十八大会议之上，习近平总书记提出了“三严三实”理论思想，该思想的提出对我国思想政治工作的展开产生了一定的影响。随着社会的发展，女工成为了企业单位之中不可或缺的一个群体，为了提高女工的整体素质和修养，加强女工的思想政治工作是十分重要的。然而，现如今的女工思想政治工作之中还存在一些缺点和弊端，本文就当前女工思想政治工作现状进行了分析和思考。
关键词：女工 思想政治工作 现状
为了提升女工的基本素质，加强女工的创新能力，完善女工的世界观、价值观，对女工展开思想政治教育工作是十分必要的。在“三严三实”的要求下，思想政治工作需要进一步的更新和发展。根据社会的需要，结合企业和单位的特点，创新思想政治工作的方式方法，加强思想政治工作的水平和质量。从而有效的挖掘女工的工作潜力，实现女工的自身价值，增强女工的工作积极性，使其成为社会发展不可缺少的力量之一。
一、女工思想政治工作的现状
1.女工思想政治工作落实不严。思想政治工作是每个企业或者单位必须进行的一项工作，其能够提高员工的基本道德素质、加强员工的工作能力、增加员工的工作积极性，进而带动企业或单位的发展。然而，现代社会之中，女工思想政治工作并没有受到相应的重视，诸多企业或者单位没有将工作落实到实处，进而使思想政治工作名存实亡。其缺乏相应的管理方法和管理手段，没有紧跟时代的步伐，提升自身的思想，导致思想政治工作落实不严。这种情况不仅严重影响了女工的素质提升和工作能力的加强，女工的权益也得不到相应的保障。
2.女工思想政治工作效果不佳。一方面使由于对女工思想政治工作不够重视，进而工作落实不到实处，得不到良好的效果；另一方面是由于女工思想政治工作缺少坚实的载体。通常，我国女工思想政治工作可以将女工权益保障协会等相关机构组织作为相应的工作载体，进而加强女工思想政治工作的展开，保障女工的权益，提高女工的基本素养。然而，事实上，我国的女工思想政治工作通常只会象征性的组织一些相关的组织或者机构，并没有实质上的工作内容，也缺少相应的工作动力，导致这些组织徒有虚名，并不能起到任何作用。造成这种情况通常是因为企业为了节约成本，没有为相关的组织拨发充足的工作经费，进而造成工作的展开困难。
3.女工思想政治工作手段落后。思想政治工作需要根据时代的发展不断的进步与发展，积极关注国家出台的政策法规，将相应的思想政策与思想政治工作进行协调和融合，加强思想政治工作的建设，坚持以人为本，为女工提供更多的保障和关爱，拓展和创新思想政治工作的内容，使思想政治工作发挥出其应用的效用。然而，目前我国的思想政治工作并没有达到理想中的效果，其对时代发展缺少关注，工作的手段和方式无法跟上时代的步伐，无法带动女工的工作积极性和创新性，进而使女工的思想政治工作失去了其本來应有的效果和作用。
二、改善女工思想政治工作的方式方法
1.提高对女工思想政治工作的重视。根据当前社会发展的形式，提高对女工思想政治工作的重视，为此，需要完善女工思想政治工作的内容，根据企业或单位的内部环境、工作特点，树立贴近实际的工作目标。坚持“以人为本”的基本原则，加强对女工的关怀，从女工的日常工作入手，提升女工的工作能力和基本素质，促进企业与女工之间团结、平等的关系，加强民主性的建设，培养女工的民主意识。此外，还要重视女工道德素质的培养，弘扬劳动光荣的传统精神，为女工提供舒适的工作环境，注重减轻女工的心理压力。例如，在日常的工作之中，加强对女工的关怀，积极了解女工的家庭状况，安排相应的思想政治工作人员对女工进行适当的心理调节，确保女工健康积极的心理状态。或者组织座谈会、讲座等活动，一方面可以为女工进行心理压力的调节，另一方面可以加强女工思想道德素质的提升。从日常的工作和生活着手，从根本上解决女工所面临的困难，为表现优秀的女工提供适当的物质奖励，从而提升女工的工作积极性，进而加强女工的创新能力，带动企业或单位的发展和建设。
2.建立相应的组织机构，提升女工思想政治工作的效果。建立相关的女工组织，选取女工代表，定期召开恳谈会，对女工的工作情况和生活情况进行适当的了解。关注女工日常生活和工作中存在的各种问题，鼓励女工进行积极、民主的问题反馈，及时有效的解决女工的困难和问题。加强女工与弱势女工之间关系的处理和维护，对需要帮助的女工给予更多的关心和帮助，展开困难援助的计划，确保女工的经济来源、保障女工的正常生活。拓宽女工的服务平台，鼓励女工进行自我学习与锻炼，建立女工代表联系会议制度，确保女工的思想和动态能够有效的反应给管理者，进而根据女工的需求改善思想政治工作。例如，根据女工工作的内容和工作的需求进行相应的调研与交流活动，了解女工的工作动态和生活情况。
建设合理的女工干部队伍，通过女工干部队伍的带领，提升女工的基本素质，培养女工的工作能力，加强政治工作的建设，合理分配女工干部的数量和工作内容。对女工干部进行持续的培养和训练，要求女工干部进行按时的工作调研和分析，不断寻找新的工作方式和工作思路。提高女工的竞争意识，充分发挥女工的工作能力。加强对女工干部的引导，提升其工作的责任感，充分发挥女工干部的职能和人格魅力，通过女工干部提升女工对企业的归属感，进而使思想政治工作的开展更加顺利，达到女工思想政治工作的理想效果。
3.与时俱进，加强女工素质的提升和能力的培养。不断关注社会动态，对国家的法律法规有所了解，及时将新的政策和思想渗透到女工思想政治工作之中。例如，在十八大会议之中，习近平总书记提出了“三严三实”的思想纲领，企业或单位需要对“三严三实”的内涵和要求有所了解，进而将其与思想政治工作的内容结合，创新思想政治工作。“三严三实”要求修身、用权、律己三方面的加强以及谋事、创业、做人三方面的务实。通过对“三严三实”内容的分析和理解，提升女工思想政治工作的水平，使女工的思想道德境界有所提高，同时改善管理者的工作方式和工作态度使女工思想政治工作落实到实处。除此之外，为了加强女工素质和修养的培养，要经常组织女工的培训活动，通过活动对新的政策和制度加以宣传，进而加强女工对自身的认识和了解。提高女工自我保护的能力，使其对自身的权益有所了解，从而保障自身权益不受到侵害，并且能够运用相应的方式方法解决问题。此外，管理者还要积极的引导女工进行定期的自我反思、工作评价等活动，通过自我评价来对自己的工作进行提升和改进，发现自身的缺点和不足，并且加以改善。通过不断的学习和训练，进一步提升女工工作的能力，完善女工服务的态度。
通过思想政治工作的展开和加深，从整体上提高女工的素质，加强女工的工作积极性和创新能力，从而为企业或单位带来更多的发展动力和发展空间。使思想政治工作达到其存在的作用和意义。
三、结语
综上所述，女工是企业或单位的重要组成部分，提高女工的素质，加强女工的工作能力，对企业或单位的发展和创新有一定的帮助。为此，加强女工思想政治工作是十分必要的，通过思想政治工作的建设，完善女工的素质和能力，使女工成为企业或单位发展的动力之一。
参考文献：
[1]刘美.浅谈医院工会女工思想政治工作改进策略[J].管理观察，2015（24）.
[2]高向荣.浅谈做好企业女工思想政治工作的途径[J].新西部（理论版），2015（19）.
[3]王瑞鑫.当前女工思想政治工作现状及思考[J].经营管理者，2013（27）.
关键词：女工 思想政治工作 现状
为了提升女工的基本素质，加强女工的创新能力，完善女工的世界观、价值观，对女工展开思想政治教育工作是十分必要的。在“三严三实”的要求下，思想政治工作需要进一步的更新和发展。根据社会的需要，结合企业和单位的特点，创新思想政治工作的方式方法，加强思想政治工作的水平和质量。从而有效的挖掘女工的工作潜力，实现女工的自身价值，增强女工的工作积极性，使其成为社会发展不可缺少的力量之一。
一、女工思想政治工作的现状
1.女工思想政治工作落实不严。思想政治工作是每个企业或者单位必须进行的一项工作，其能够提高员工的基本道德素质、加强员工的工作能力、增加员工的工作积极性，进而带动企业或单位的发展。然而，现代社会之中，女工思想政治工作并没有受到相应的重视，诸多企业或者单位没有将工作落实到实处，进而使思想政治工作名存实亡。其缺乏相应的管理方法和管理手段，没有紧跟时代的步伐，提升自身的思想，导致思想政治工作落实不严。这种情况不仅严重影响了女工的素质提升和工作能力的加强，女工的权益也得不到相应的保障。
2.女工思想政治工作效果不佳。一方面使由于对女工思想政治工作不够重视，进而工作落实不到实处，得不到良好的效果；另一方面是由于女工思想政治工作缺少坚实的载体。通常，我国女工思想政治工作可以将女工权益保障协会等相关机构组织作为相应的工作载体，进而加强女工思想政治工作的展开，保障女工的权益，提高女工的基本素养。然而，事实上，我国的女工思想政治工作通常只会象征性的组织一些相关的组织或者机构，并没有实质上的工作内容，也缺少相应的工作动力，导致这些组织徒有虚名，并不能起到任何作用。造成这种情况通常是因为企业为了节约成本，没有为相关的组织拨发充足的工作经费，进而造成工作的展开困难。
3.女工思想政治工作手段落后。思想政治工作需要根据时代的发展不断的进步与发展，积极关注国家出台的政策法规，将相应的思想政策与思想政治工作进行协调和融合，加强思想政治工作的建设，坚持以人为本，为女工提供更多的保障和关爱，拓展和创新思想政治工作的内容，使思想政治工作发挥出其应用的效用。然而，目前我国的思想政治工作并没有达到理想中的效果，其对时代发展缺少关注，工作的手段和方式无法跟上时代的步伐，无法带动女工的工作积极性和创新性，进而使女工的思想政治工作失去了其本來应有的效果和作用。
二、改善女工思想政治工作的方式方法
1.提高对女工思想政治工作的重视。根据当前社会发展的形式，提高对女工思想政治工作的重视，为此，需要完善女工思想政治工作的内容，根据企业或单位的内部环境、工作特点，树立贴近实际的工作目标。坚持“以人为本”的基本原则，加强对女工的关怀，从女工的日常工作入手，提升女工的工作能力和基本素质，促进企业与女工之间团结、平等的关系，加强民主性的建设，培养女工的民主意识。此外，还要重视女工道德素质的培养，弘扬劳动光荣的传统精神，为女工提供舒适的工作环境，注重减轻女工的心理压力。例如，在日常的工作之中，加强对女工的关怀，积极了解女工的家庭状况，安排相应的思想政治工作人员对女工进行适当的心理调节，确保女工健康积极的心理状态。或者组织座谈会、讲座等活动，一方面可以为女工进行心理压力的调节，另一方面可以加强女工思想道德素质的提升。从日常的工作和生活着手，从根本上解决女工所面临的困难，为表现优秀的女工提供适当的物质奖励，从而提升女工的工作积极性，进而加强女工的创新能力，带动企业或单位的发展和建设。
2.建立相应的组织机构，提升女工思想政治工作的效果。建立相关的女工组织，选取女工代表，定期召开恳谈会，对女工的工作情况和生活情况进行适当的了解。关注女工日常生活和工作中存在的各种问题，鼓励女工进行积极、民主的问题反馈，及时有效的解决女工的困难和问题。加强女工与弱势女工之间关系的处理和维护，对需要帮助的女工给予更多的关心和帮助，展开困难援助的计划，确保女工的经济来源、保障女工的正常生活。拓宽女工的服务平台，鼓励女工进行自我学习与锻炼，建立女工代表联系会议制度，确保女工的思想和动态能够有效的反应给管理者，进而根据女工的需求改善思想政治工作。例如，根据女工工作的内容和工作的需求进行相应的调研与交流活动，了解女工的工作动态和生活情况。
建设合理的女工干部队伍，通过女工干部队伍的带领，提升女工的基本素质，培养女工的工作能力，加强政治工作的建设，合理分配女工干部的数量和工作内容。对女工干部进行持续的培养和训练，要求女工干部进行按时的工作调研和分析，不断寻找新的工作方式和工作思路。提高女工的竞争意识，充分发挥女工的工作能力。加强对女工干部的引导，提升其工作的责任感，充分发挥女工干部的职能和人格魅力，通过女工干部提升女工对企业的归属感，进而使思想政治工作的开展更加顺利，达到女工思想政治工作的理想效果。
3.与时俱进，加强女工素质的提升和能力的培养。不断关注社会动态，对国家的法律法规有所了解，及时将新的政策和思想渗透到女工思想政治工作之中。例如，在十八大会议之中，习近平总书记提出了“三严三实”的思想纲领，企业或单位需要对“三严三实”的内涵和要求有所了解，进而将其与思想政治工作的内容结合，创新思想政治工作。“三严三实”要求修身、用权、律己三方面的加强以及谋事、创业、做人三方面的务实。通过对“三严三实”内容的分析和理解，提升女工思想政治工作的水平，使女工的思想道德境界有所提高，同时改善管理者的工作方式和工作态度使女工思想政治工作落实到实处。除此之外，为了加强女工素质和修养的培养，要经常组织女工的培训活动，通过活动对新的政策和制度加以宣传，进而加强女工对自身的认识和了解。提高女工自我保护的能力，使其对自身的权益有所了解，从而保障自身权益不受到侵害，并且能够运用相应的方式方法解决问题。此外，管理者还要积极的引导女工进行定期的自我反思、工作评价等活动，通过自我评价来对自己的工作进行提升和改进，发现自身的缺点和不足，并且加以改善。通过不断的学习和训练，进一步提升女工工作的能力，完善女工服务的态度。
通过思想政治工作的展开和加深，从整体上提高女工的素质，加强女工的工作积极性和创新能力，从而为企业或单位带来更多的发展动力和发展空间。使思想政治工作达到其存在的作用和意义。
三、结语
综上所述，女工是企业或单位的重要组成部分，提高女工的素质，加强女工的工作能力，对企业或单位的发展和创新有一定的帮助。为此，加强女工思想政治工作是十分必要的，通过思想政治工作的建设，完善女工的素质和能力，使女工成为企业或单位发展的动力之一。
参考文献：
[1]刘美.浅谈医院工会女工思想政治工作改进策略[J].管理观察，2015（24）.
[2]高向荣.浅谈做好企业女工思想政治工作的途径[J].新西部（理论版），2015（19）.
[3]王瑞鑫.当前女工思想政治工作现状及思考[J].经营管理者，2013（27）.