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摘 要：党建思想政治工作是我国国有企业的优势，是企业核心发展的重要组成部分，党的第十八届三中全会中对将强改进党建思想政治工作做出来明确的要求，为党建思想政治工作做出来新内容、新课题和新的要求。在我国的经济发展当中，煤矿是我国的支柱型产业，在我国的经济发展中占主要地位，煤矿的发展和党建思想政治工作密不可分，这也是煤矿发展中需要解决的重要核心问题。
关键词：煤矿;党建;思想政治工作
国有企业的党建思想工作是党组织建设的重要组成部分。随着社会时代发展，企业的党建组织工作也在跟随着国家政治方针不断推进，将企业深化改革和全面发展，保持社会的稳定性发挥着企业的作用，面对党建工作当中的新内容、新要求和新任务加强党建思想政治工作。
当前的社会当中，企业在加速转型。煤矿的经济也比较严峻，企业改革力度也非常大，各种情况也在层出不穷。在这种形势下，加强基层的党建思想政治工作，更好地体现了思想政治工作的地位和作用，对煤矿的企业持续安全。创造高效推动改革发展具有很重要的意义[1]。
煤矿党建工作存在的问题
工作环境因素
现在煤矿的市场发展在持续下滑的趋势。煤矿的运营发展也遇到了瓶颈，很多煤炭的企业都在积极的努力变革，基层的业务的员工的结构都会发生一些变化。煤矿中有一些人员的承担着很多的社会职责，负担比较重，行政痕迹也比较严重。很多的煤矿是经过了很长时间的开采，资源比较匮乏，遗留了很多历史问题，在可持续发展上面有一定问题。
员工的思想变化
现在是一个网络信息发展迅速的时代，人们的活动空间比较大，接触的网络知识比较多，所以在思维观念上也会有很大的跳跃。现在的员工，尤其是青年的员工，他的行为比较自由，很有主见，很有个性，所以在集体意识上意识比较薄弱。比较自我，没有集体感。在现在的煤炭市场下滑的影响下，员工的收入工资就会受到一定的影响。而现在物质经济发展快速上升，员工的收入和支出不成正比，所以就会产生一定的思想分歧[2]。
煤矿的党建工作体制不完善
现在一些煤矿的企业单位存在着侥幸的心理，对于企业的规章制度不够重视，制度也不够完善，这就造成了规章制度不到位，影响了企业的党建的思想政治工作。有一些煤矿企业的党组织中党员比例不平衡，干部配备不够齐全，这就影响了党建思想政治工作的开展与实施。
缺少模范带头榜样
在一些煤矿的企业单位中，党组织和党员先锋模范认识的工作内容不够到位，缺乏树立党员带头示范的榜样作用，没有调动党员对党建思想工作的热情，缺乏树立榜样意识，没有起到激励其他成员积极面对思想政治工作的态度。某些煤矿企业里的党员不够重视理论政治的学习工作，缺少责任感和使命感。与其他的普通群众混为一谈，并没有发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。
企业的政治思想工作不够深入
近些年，一些人群受到了西方价值观念和其他因素的影响，企业管理人员缺乏对崇高目标的追求意识。一些员工只满足于自己的工作分类的事情，缺乏积极性和使命感，只满足于现状，不求上进，不愿意将时间投入到扩展和充实自己知识技能方面。虽然自己能够做好自己工作的事情，但是缺乏积极争取上进的精神。部分煤矿企业的思想政治工作，只做了表面工作，注重表面的发展而忽视了内在的内化和吸收，只重视了生产经营，而不重视内部员工的思想政治教育[3]。
煤礦的党建思想政治工作的开展实施
拓展视野，改变观念
想要改变职工的思想观念，首先要掌握员工的思想动向，然后有得放失的采取员工能够接受的方式，有计划，有目的地进行开展思想工作。在工作的过程中，强化员工的政治意识、发展意识和改革意识，充分调动起员工的积极性，实现企业的增值效率。
顺应时代的发展步伐
煤矿企业的思想政治工作要跟随时代的发展步伐。尤其是企业的重大活动，各个环节的方向，及时的根据员工的思想活动动向和情况展开，有目的的创新工作，利用多种方法和手段，开展员工接受的思想政治工作。
采用多种形式开展政治思想工作
煤矿企业的党建政治思想工作的开展可以有多种形式。可以采用教育的疏通方法，善于捕获员工的思想动态，有目的地进行思想教育，让员工能够认清企业的发展方向，了解企业的发展未来的空间提升，参与到企业的建设活动当中，把自己的命运前途和企业的未来发展相互联系，增强员工的使命感和责任感，让员工拥有主人翁的意识，同时还可以为企业做出相应的贡献[4]。
煤矿企业的党组织要带着情感去做员工的政治思想工作。以理服人，以情感去感化员工，帮助员工解决生活、工作或者是家庭的问题，协助员工解决家庭与工作的关系。将个人利益与企业利益相互结合，从而能够身心轻松、愉悦地照顾两边的发展，处理好家庭和工作的困难。
因材施教
每个人的性格、想法都不相同，所以要根据工作人员的不同需求和工作情况，有针对性的采取政治思想工作。现在人们获得信息的方式越来越多，人们的思想观念、生活水平、文化水平都在发生着不同的变化。工作人员也不再是满足于念文件、开会、读一些报纸的方式来取得学习内容，这就要求思想政治工作要适应工作人员的需求，采用不同的形式来激励工作人员的思想政治改变。现在工作人员的年龄大小、认知水平、每个人的工作经历都不相同，思想问题也会有很多变化，所以在政治思想工作开展的同时，要细心观察每个人的思想动态，根据不同的情况，需求以及每个人的性格特点，因材施教，不同情况，采取不同的教育方式做好政治思想工作。
榜样示范
在一个集体当中，榜样的力量是很强大的，领导干部的榜样带头作用就是强大的思想政治工作。在党建活动当中，领导干部拥有较高的水平和思想意识，能够用实际的行动去给员工做好榜样示范，做好带头作用，以身作则，员工就会效仿，从而转变员工的思想[5]。
提高企业队伍的综合素质
煤矿企业的思想政治工作是企业发展的重要内容，工作人员在企业实际工作当中位置不可替代。所以，想要提高党建的思想政治工作，就要提升企业团队的核心素质，确保党建思想政治工作能够有效开展。企业中的团队要树立正确的科学价值观和思想政治观念，不断的充实自身的知识素养，拓宽知识面。员工要坚持公司的职业原则，勤奋踏实，能够顾全大局，拥有强烈的责任感和使命感，同时要具备高尚的思想品德素质。
加大思想政治内容的宣传力度
现在网络科技比较发达，可以通过互联网或者是媒体进行各种舆论宣传，让员工在各种角度充分了解企业的思想政治内容，加强企业文化的建设，掌握企业文化的思想内涵。员工可以通过多种形式进行了解，增强企业思想工作的内化和吸收，员工通过参加丰富的文化建设活动，潜移默化的接受思想政治教育，加强思想政治教育的工作开展[6]。
煤矿企业当中的政治思想工作，是所有工作开展的起点，也是基础，他和安全工作意识是一样的，对于煤矿企业来说，思想政治工作是贯穿始终的，也是影响到工作的各个方面。随着企业文化的发展和进步，要根据形势来改变人们的思想政治观念。煤矿企业的思想政治工作也要跟随时代发展步伐，不断的进行尝试、摸索、创新，只有这样才能将企业的政治思想工作落到实处，最终促进企业文化的发展和进步。
参考文献：
[1]丁伟.如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平[J].消费导刊，2019，（51）：237.
[2]戎晓敏.如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平[J].现代企业文化，2019，（31）：56.
[3]张永力.论煤矿党建和思想政治工作[J].青春岁月，2019，（26）：354-355.
[4]戎晓敏.基于党建思想政治工作在煤矿安全生产中的意义[J].山西青年，2020，（7）：135.
[5]陈晓光.论新形势下如何加强煤矿企业党建思想政治工作[J].企业文化（下旬刊），2019，（11）：133.
[6]张丽萍.如何提升煤矿企业思想政治工作科学化水平[J].时代报告，2019，（22）：50-51.
关键词：煤矿;党建;思想政治工作
国有企业的党建思想工作是党组织建设的重要组成部分。随着社会时代发展，企业的党建组织工作也在跟随着国家政治方针不断推进，将企业深化改革和全面发展，保持社会的稳定性发挥着企业的作用，面对党建工作当中的新内容、新要求和新任务加强党建思想政治工作。
当前的社会当中，企业在加速转型。煤矿的经济也比较严峻，企业改革力度也非常大，各种情况也在层出不穷。在这种形势下，加强基层的党建思想政治工作，更好地体现了思想政治工作的地位和作用，对煤矿的企业持续安全。创造高效推动改革发展具有很重要的意义[1]。
煤矿党建工作存在的问题
工作环境因素
现在煤矿的市场发展在持续下滑的趋势。煤矿的运营发展也遇到了瓶颈，很多煤炭的企业都在积极的努力变革，基层的业务的员工的结构都会发生一些变化。煤矿中有一些人员的承担着很多的社会职责，负担比较重，行政痕迹也比较严重。很多的煤矿是经过了很长时间的开采，资源比较匮乏，遗留了很多历史问题，在可持续发展上面有一定问题。
员工的思想变化
现在是一个网络信息发展迅速的时代，人们的活动空间比较大，接触的网络知识比较多，所以在思维观念上也会有很大的跳跃。现在的员工，尤其是青年的员工，他的行为比较自由，很有主见，很有个性，所以在集体意识上意识比较薄弱。比较自我，没有集体感。在现在的煤炭市场下滑的影响下，员工的收入工资就会受到一定的影响。而现在物质经济发展快速上升，员工的收入和支出不成正比，所以就会产生一定的思想分歧[2]。
煤矿的党建工作体制不完善
现在一些煤矿的企业单位存在着侥幸的心理，对于企业的规章制度不够重视，制度也不够完善，这就造成了规章制度不到位，影响了企业的党建的思想政治工作。有一些煤矿企业的党组织中党员比例不平衡，干部配备不够齐全，这就影响了党建思想政治工作的开展与实施。
缺少模范带头榜样
在一些煤矿的企业单位中，党组织和党员先锋模范认识的工作内容不够到位，缺乏树立党员带头示范的榜样作用，没有调动党员对党建思想工作的热情，缺乏树立榜样意识，没有起到激励其他成员积极面对思想政治工作的态度。某些煤矿企业里的党员不够重视理论政治的学习工作，缺少责任感和使命感。与其他的普通群众混为一谈，并没有发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。
企业的政治思想工作不够深入
近些年，一些人群受到了西方价值观念和其他因素的影响，企业管理人员缺乏对崇高目标的追求意识。一些员工只满足于自己的工作分类的事情，缺乏积极性和使命感，只满足于现状，不求上进，不愿意将时间投入到扩展和充实自己知识技能方面。虽然自己能够做好自己工作的事情，但是缺乏积极争取上进的精神。部分煤矿企业的思想政治工作，只做了表面工作，注重表面的发展而忽视了内在的内化和吸收，只重视了生产经营，而不重视内部员工的思想政治教育[3]。
煤礦的党建思想政治工作的开展实施
拓展视野，改变观念
想要改变职工的思想观念，首先要掌握员工的思想动向，然后有得放失的采取员工能够接受的方式，有计划，有目的地进行开展思想工作。在工作的过程中，强化员工的政治意识、发展意识和改革意识，充分调动起员工的积极性，实现企业的增值效率。
顺应时代的发展步伐
煤矿企业的思想政治工作要跟随时代的发展步伐。尤其是企业的重大活动，各个环节的方向，及时的根据员工的思想活动动向和情况展开，有目的的创新工作，利用多种方法和手段，开展员工接受的思想政治工作。
采用多种形式开展政治思想工作
煤矿企业的党建政治思想工作的开展可以有多种形式。可以采用教育的疏通方法，善于捕获员工的思想动态，有目的地进行思想教育，让员工能够认清企业的发展方向，了解企业的发展未来的空间提升，参与到企业的建设活动当中，把自己的命运前途和企业的未来发展相互联系，增强员工的使命感和责任感，让员工拥有主人翁的意识，同时还可以为企业做出相应的贡献[4]。
煤矿企业的党组织要带着情感去做员工的政治思想工作。以理服人，以情感去感化员工，帮助员工解决生活、工作或者是家庭的问题，协助员工解决家庭与工作的关系。将个人利益与企业利益相互结合，从而能够身心轻松、愉悦地照顾两边的发展，处理好家庭和工作的困难。
因材施教
每个人的性格、想法都不相同，所以要根据工作人员的不同需求和工作情况，有针对性的采取政治思想工作。现在人们获得信息的方式越来越多，人们的思想观念、生活水平、文化水平都在发生着不同的变化。工作人员也不再是满足于念文件、开会、读一些报纸的方式来取得学习内容，这就要求思想政治工作要适应工作人员的需求，采用不同的形式来激励工作人员的思想政治改变。现在工作人员的年龄大小、认知水平、每个人的工作经历都不相同，思想问题也会有很多变化，所以在政治思想工作开展的同时，要细心观察每个人的思想动态，根据不同的情况，需求以及每个人的性格特点，因材施教，不同情况，采取不同的教育方式做好政治思想工作。
榜样示范
在一个集体当中，榜样的力量是很强大的，领导干部的榜样带头作用就是强大的思想政治工作。在党建活动当中，领导干部拥有较高的水平和思想意识，能够用实际的行动去给员工做好榜样示范，做好带头作用，以身作则，员工就会效仿，从而转变员工的思想[5]。
提高企业队伍的综合素质
煤矿企业的思想政治工作是企业发展的重要内容，工作人员在企业实际工作当中位置不可替代。所以，想要提高党建的思想政治工作，就要提升企业团队的核心素质，确保党建思想政治工作能够有效开展。企业中的团队要树立正确的科学价值观和思想政治观念，不断的充实自身的知识素养，拓宽知识面。员工要坚持公司的职业原则，勤奋踏实，能够顾全大局，拥有强烈的责任感和使命感，同时要具备高尚的思想品德素质。
加大思想政治内容的宣传力度
现在网络科技比较发达，可以通过互联网或者是媒体进行各种舆论宣传，让员工在各种角度充分了解企业的思想政治内容，加强企业文化的建设，掌握企业文化的思想内涵。员工可以通过多种形式进行了解，增强企业思想工作的内化和吸收，员工通过参加丰富的文化建设活动，潜移默化的接受思想政治教育，加强思想政治教育的工作开展[6]。
煤矿企业当中的政治思想工作，是所有工作开展的起点，也是基础，他和安全工作意识是一样的，对于煤矿企业来说，思想政治工作是贯穿始终的，也是影响到工作的各个方面。随着企业文化的发展和进步，要根据形势来改变人们的思想政治观念。煤矿企业的思想政治工作也要跟随时代发展步伐，不断的进行尝试、摸索、创新，只有这样才能将企业的政治思想工作落到实处，最终促进企业文化的发展和进步。
参考文献：
[1]丁伟.如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平[J].消费导刊，2019，（51）：237.
[2]戎晓敏.如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平[J].现代企业文化，2019，（31）：56.
[3]张永力.论煤矿党建和思想政治工作[J].青春岁月，2019，（26）：354-355.
[4]戎晓敏.基于党建思想政治工作在煤矿安全生产中的意义[J].山西青年，2020，（7）：135.
[5]陈晓光.论新形势下如何加强煤矿企业党建思想政治工作[J].企业文化（下旬刊），2019，（11）：133.
[6]张丽萍.如何提升煤矿企业思想政治工作科学化水平[J].时代报告，2019，（22）：50-51.