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随着我国卫生医疗体制改革的不断深入，各级医院也面临着改革发展的重大挑战。工会组织作为各级医院的总要组成部分，如何在医院的发展中进一步明确地位，充分发挥职能作用，找准工会工作与医院事业发展的最佳结合点、找准工会工作能充分体现自身优势的最佳发力点，是每一个医院工会工作者必须思考的问题。
一、工会组织在医院发展中的地位不容忽视
医院工会组织是党密切联系群众的桥梁和纽带，工会要代表职工的根本利益，维护职工权益、关怀和支持职工，同时工会组织作为医院的重要组成部分也要团结广大职工，为医院的发展发挥独特的作用。多年来的工作实践，我院在坚持党对医院工会组织领导的前提下，把工会工作纳入医院领导班子工作重要议事日程，做到政治上把关、工作上放手、制度上落实，支持工会依靠法律和章程独立自主、创造性地开展工作。工会组织团结全院职工，充分发挥当家作主的主人翁精神，积极参与医院的民主管理和民主监督，为医院的建设发展建言献策，使医院工会工作走上一条健康轨道，通过不断加强工会组织自身建设，积极组织职工参政议政，从维护职工切身利益出发，努力为医院的发展营造良好的环境，真正做到人人参与医院管理，激发职工热爱本医院的热忱，进而牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。工会组织在职工心目中的地位越来越高，在医院的发展的地位更为突出，有效地促进了医院各项事业的发展。名副其实成为医院党政领导的参谋助手，广大职工的贴心人。在医院建设发展中有着举足轻重的地位。
二、工会组织在医院发展建设中发挥作用的主要途径和表现形式
（1）加强职工的政治思想教育，提升医疗队伍的整体素质。工会作为群众组织具有着广泛群众基础和“参与、教育、监督、决策、维权”的职能优势。龙泉市中医院医院工会在对职工进行“社会主义核心价值观”、世界观、人生观和社会主义荣辱观教育的同时，从医院发展实际出发，开展了“爱岗敬业，争当医院主人”活动，倡导职工立足本职，争创佳绩。通过开展《比学赶创、争先进位》活动和我市十八大代表张龙生等先进模范人物的学习活动，激励全体职工讲奉献、争先进、创一流的工作热情，从而把爱岗敬业、诚实守信和“以病人为中心”的服务理念，贯穿到整个医疗工作过程中，坚持“不但要群众看得起病，而且要让群众看得好病”的服务宗旨。提升医疗服务水平。一系列的教育活动，提高了全院职工的整体素质，为医院全面健康发展提供有力保证。今年是我院创建“二级乙等”医院关键年，2012年8月份，创建工作进入最后的冲刺阶段，工会积极组织全院职工加班加点，积极做好各项资料的收集、整理、装订。（2）坚持完善职代会制度，激励职工参与民主管理和民主监督的热情。把职代会这一基本形式作为坚持和完善民主管理制度来抓，医院对职工代表的每一件提案和合理化建议逐一落实，保证民主管理的渠道畅通。凡是涉及职工切身的利益问题工会都要去关注，凡是涉及医院职工权益问题，工会都要去维权，每当发生医患纠纷，工会都积极主动参与，在维护医院整体利益的同时，注重维护职工的具体利益。（3）创新满足职工需求渠道，及时排忧解难，体现人文关怀。工会工作要细、要实。要把工会工作的落脚点放在密切联系和服务职工群众上，要善于和职工交朋友。医院工会建立有职工家庭基本情况登记簿。凡是职工家里出现生病住院、婚丧嫁娶、等重大事项，工会都会派专人前往表示关怀慰问。积极组织职工参与于社会公益事业，组织职工与贫困群众开展“结对帮扶”，为偏远山区开展义诊活动，积极响应和主动参与社会公益事业，体现了医务职工乐于奉献和充满爱心的人文精神，也是医院精神文明建设成果的充分体现。
三、建立长效机制是巩固工会组织地位发挥工会组织作用的保证
值得肯定的是近年来，由于各级党政组织十分重视工会工作，工会组织的地位和作用得到充分的肯定。工会组织也切切实实履行了职责，在所在医院的发展建设中起到了重要的作用。但是，由于认识的误差和受市场经济的影响，在一些医院工会组织的作用被严重弱化，甚至瘫痪，对医院的事业发展带来负面影响。因此，如何建立加强工会组织地位和作用的长效机制，保证工会组织能充分发挥职能作用，更好地为医院发展服务，是我们医院工会工作者需要思考的问题，为今后做好医院工会工作提供借鉴。主要在于以下几方面：一是需要党政领导的高度重视，加强和改进对医院工会工作的领导；二是各级工会组织要加强自身建设真正起到密切联系群众的桥梁和纽带作用；三是需要广大职工的积极参与，共同努力、开拓创新；
总之，工会组织要积极参与医院发展建设，努力做到工会工作与医院发展建设的有机结合，不仅可以拓展工会工作思路，丰富工作内容，而且有助于工会工作紧密贴近医院中心工作，紧密贴近职工群众，开创工会工作的新局面。
一、工会组织在医院发展中的地位不容忽视
医院工会组织是党密切联系群众的桥梁和纽带，工会要代表职工的根本利益，维护职工权益、关怀和支持职工，同时工会组织作为医院的重要组成部分也要团结广大职工，为医院的发展发挥独特的作用。多年来的工作实践，我院在坚持党对医院工会组织领导的前提下，把工会工作纳入医院领导班子工作重要议事日程，做到政治上把关、工作上放手、制度上落实，支持工会依靠法律和章程独立自主、创造性地开展工作。工会组织团结全院职工，充分发挥当家作主的主人翁精神，积极参与医院的民主管理和民主监督，为医院的建设发展建言献策，使医院工会工作走上一条健康轨道，通过不断加强工会组织自身建设，积极组织职工参政议政，从维护职工切身利益出发，努力为医院的发展营造良好的环境，真正做到人人参与医院管理，激发职工热爱本医院的热忱，进而牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。工会组织在职工心目中的地位越来越高，在医院的发展的地位更为突出，有效地促进了医院各项事业的发展。名副其实成为医院党政领导的参谋助手，广大职工的贴心人。在医院建设发展中有着举足轻重的地位。
二、工会组织在医院发展建设中发挥作用的主要途径和表现形式
（1）加强职工的政治思想教育，提升医疗队伍的整体素质。工会作为群众组织具有着广泛群众基础和“参与、教育、监督、决策、维权”的职能优势。龙泉市中医院医院工会在对职工进行“社会主义核心价值观”、世界观、人生观和社会主义荣辱观教育的同时，从医院发展实际出发，开展了“爱岗敬业，争当医院主人”活动，倡导职工立足本职，争创佳绩。通过开展《比学赶创、争先进位》活动和我市十八大代表张龙生等先进模范人物的学习活动，激励全体职工讲奉献、争先进、创一流的工作热情，从而把爱岗敬业、诚实守信和“以病人为中心”的服务理念，贯穿到整个医疗工作过程中，坚持“不但要群众看得起病，而且要让群众看得好病”的服务宗旨。提升医疗服务水平。一系列的教育活动，提高了全院职工的整体素质，为医院全面健康发展提供有力保证。今年是我院创建“二级乙等”医院关键年，2012年8月份，创建工作进入最后的冲刺阶段，工会积极组织全院职工加班加点，积极做好各项资料的收集、整理、装订。（2）坚持完善职代会制度，激励职工参与民主管理和民主监督的热情。把职代会这一基本形式作为坚持和完善民主管理制度来抓，医院对职工代表的每一件提案和合理化建议逐一落实，保证民主管理的渠道畅通。凡是涉及职工切身的利益问题工会都要去关注，凡是涉及医院职工权益问题，工会都要去维权，每当发生医患纠纷，工会都积极主动参与，在维护医院整体利益的同时，注重维护职工的具体利益。（3）创新满足职工需求渠道，及时排忧解难，体现人文关怀。工会工作要细、要实。要把工会工作的落脚点放在密切联系和服务职工群众上，要善于和职工交朋友。医院工会建立有职工家庭基本情况登记簿。凡是职工家里出现生病住院、婚丧嫁娶、等重大事项，工会都会派专人前往表示关怀慰问。积极组织职工参与于社会公益事业，组织职工与贫困群众开展“结对帮扶”，为偏远山区开展义诊活动，积极响应和主动参与社会公益事业，体现了医务职工乐于奉献和充满爱心的人文精神，也是医院精神文明建设成果的充分体现。
三、建立长效机制是巩固工会组织地位发挥工会组织作用的保证
值得肯定的是近年来，由于各级党政组织十分重视工会工作，工会组织的地位和作用得到充分的肯定。工会组织也切切实实履行了职责，在所在医院的发展建设中起到了重要的作用。但是，由于认识的误差和受市场经济的影响，在一些医院工会组织的作用被严重弱化，甚至瘫痪，对医院的事业发展带来负面影响。因此，如何建立加强工会组织地位和作用的长效机制，保证工会组织能充分发挥职能作用，更好地为医院发展服务，是我们医院工会工作者需要思考的问题，为今后做好医院工会工作提供借鉴。主要在于以下几方面：一是需要党政领导的高度重视，加强和改进对医院工会工作的领导；二是各级工会组织要加强自身建设真正起到密切联系群众的桥梁和纽带作用；三是需要广大职工的积极参与，共同努力、开拓创新；
总之，工会组织要积极参与医院发展建设，努力做到工会工作与医院发展建设的有机结合，不仅可以拓展工会工作思路，丰富工作内容，而且有助于工会工作紧密贴近医院中心工作，紧密贴近职工群众，开创工会工作的新局面。