论文部分内容阅读
第十四个五年计划时期即将开启,为持续有效地为企业发展培养人才,结合发电企业业务实际和管理实际,本文详细研究了发电企业的“十四五”培训规划并给出具体建议.建议中明确了发电企业“十四五”培训规划的指导思想、应重点实施的“12345”培训规划举措、应完成的四项主要任务和最终应实现的目标,该规划将有效指导发电企业“十四五”期间的培训工作,帮助发电企业深化培训的创新改革.