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中国国有企业属于中国社会发展的中流砥柱与主导力量，其竞争力关系到国家的经济命脉，其人力资源储备与素质关系国民经济的发展水平。在人力资源优化配置需求日趋强烈的今天，人力资源成为许多大型国有企业共同面临的瓶颈。在这一背景下，文中提出国有企业人事现状，并提出了相应改善措施。
对国有企业人事培训工作的思考
【摘 要】
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中国国有企业属于中国社会发展的中流砥柱与主导力量，其竞争力关系到国家的经济命脉，其人力资源储备与素质关系国民经济的发展水平。在人力资源优化配置需求日趋强烈的今天，人力
【机 构】
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内蒙古鄂尔多斯市人才交流服务中心
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2015年3期
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