【摘 要】
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新价值──企业富余人员的文化取向杨鸿汶国有企业经营机制的转换以及现代企业制度的建立，目标都是使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的市场主体。人事劳动工
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新价值──企业富余人员的文化取向杨鸿汶国有企业经营机制的转换以及现代企业制度的建立，目标都是使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的市场主体。人事劳动工资制度改革的重要内容是建立自主用工和自主分配的管理制度，是建立激励和约束相结合的新机制。...
New Values--Cultural Orientation of Redundant Personnel of Enterprises The conversion of Yang Hongwen’s state-owned enterprise operating mechanism and the establishment of a modern enterprise system aim to make the enterprise become a market entity with independent management, self-financing, self-development and self-restraint. The important content of the reform of the personnel and labor wage system is to establish a management system for autonomous employment and self-distribution. It is a new mechanism that combines incentives and constraints. ...
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Play computer,