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随着数字经济时代的来临,企业人力资源管理面临新的机遇与挑战.在企业发展中,人力资源是企业发展的基础也是核心问题,决定企业发展的未来,所以企业要重视人力资源管理的创新发展.本文先阐述了数字经济时代的基本特征以及企业人力资源管理的基本理论,分析了新经济时代对人力资源创新的意义以及目前人力资源管理存在的问题,最后针对问题提出数字经济时代企业人力资源管理的对策.