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摘要：电力企业是为社会提供电能的基础性行业，其经营以及管理情况会对社会的稳定造成影响，纪检监察机构承担着反腐倡廉的重要责任，只有充分发挥纪检监察机构的职能，才能在电力企业内部建设廉政党风，保证企业稳定发展，所以纪检监察机构需要依据党的十八大会议精神，实现自身的“三个转变”。文章以电力企业纪检监察机构深化“三轉”的含义为出发点，指出了深化“三转”过程中的问题，并对深化“三转”的有效途径进行了分析。
关键词：电力企业；纪检监察机构；“三转”问题；有效途径
在新的发展时期，党和国家高度重视反腐倡廉工作，并做出了一系列的战略部署，为了充分发挥出纪检监察机构的职能和作用，保证企业健康、稳定的发展，在党的十八大会议上提出了“三转”问题，要求纪检监察机构从职能、方式以及作风三方面进行转变，全面提高履职能力。如何推进纪检监察机构实现“三转”，是当前电力企业发展过程中必须重视的问题，针对深化“三转”过程中存在的问题，必须采取有效措施加以解决。
一、电力企业纪检监察机构深化“三转”的含义
“三转”是指转职能、转方式、转作风，“转职能”要求对职责定位予以明确，并凸显主业，加强对电力企业经营过程中的监督，提高企业管理水平和管理效率，使企业更加规范、有序的运行；“转方式”是改变传统监督形式，完善监督程序，创新组织制度，做到对电力企业运行的全面监督，深化纪检监察机构的监督职能，对贪污腐败现象予以严厉打击；“转作风”是指纪检监察机构必须建设一支综合素质较高、工作踏实认真、严格要求自己的纪检监察队伍，遵循中央纪委的工作指示，做好各项监察工作，及时察觉电力企业经营发展过程中的问题，并采取有效措施加以预防和解决。
二、电力企业纪检监察机构深化“三转”过程中的问题
（一）纪检监察体制不够完善
从当前的电力企业纪检监察情况来看，还没有形成较为完善的体制，相关工作的开展缺乏约束和规范，无序化现象严重。纪检监察机构的责任划分不够明确，出现监督重复或者监督漏洞；违法乱纪行为划分界限不清晰，纪检监察机构和工作人员缺乏准确的依据，电力企业的工作人员便会打法律的擦边球；纪检监察机构故意庇护电力企业，对其违法乱纪现象经常睁一只眼，闭一只眼。
（二）纪检监察人员综合素质不高
纪检监察工作复杂程度和专业程度较高，涉及到很多领域的内容，对其在岗人员的综合素质、专业程度以及工作能力要求较高。但是部分纪检监察人员综合素质不高，没有接受过专业化、系统化的培训，无证上岗现象比较常见；有些纪检监察人员经受不住利益诱惑，违背了职业道德底线和法律底线，与电力企业内部的违法乱纪分子相互勾结，不利于纪检监察工作的有效开展。
（三）纪检监察机构缺乏独立性
电力企业的管理者身兼多职，在负责企业经营管理的同时还担任纪检委书记一职，工作过程中存在矛盾和冲突，纪检监察工作无法有效开展；纪检监察机构独立性不强，纪检监察人员是从企业内部直接任命和调配的，监察人员顾虑较多，存在“不敢转”的现象；纪检监察机构与企业其他机构处于平行关系，地位没有得到明显突出，相关工作的开展存在一定的难度。
三、电力企业纪检监察机构深化“三转”的有效途径
（一）完善纪检监察体制
电力企业纪检监察机构要想实现“三转”，就需要建立完善的纪检监察制度，形成规范的参考和有效的约束，为相关工作的落实提供保障。根据企业发展情况，探寻最为合适的“三转”工作形式，明确划分纪检监察机构的责任以及权力，落实监督责任、正确行使监督职权；制定详细的党风廉政建設内容，严格依据相关法律法规内容，对违法乱纪现象进行严肃处理和严厉打击；强化纪检监察人员的岗位职责，认真做好监督工作，充分发挥其监督职能。
（二）提高纪检监察人员综合素质
纪检监察人员作为深化“三转”的主体，只有提高其综合素质，才能电力企业纪检监察机构加快“三转”的推进。首先要加强宣传教育，提高纪检监察人员对“三转”内涵的认识，明确“三转”含义及内容，保持思想与行动的统一性；制定严格的选拔制度，科学选拔纪检监察人员，对其专业能力以及综合素质进行全面考核；加大培训力度，提高纪检监察人员对落实“三转”的重视力度，在学习过程中不断完善自身的不足，更好的承担起监督职能。
（三）明确纪检监察机构的独立性
要想推进纪检监察机构的“三转”，充分发挥其职能和作用，实行员工监督与信息公开制度，保证纪检监察机构的独立性，为相关工作的顺利开展提供保障。将纪检监察机构与其他部门进行明确划分，协调不同部门之间的工作，使各个部门各司其职，避免出现一人身兼数职的情况；对纪检监察工作的开展过程进行详细记录，以工作报告的形式保证纪检监察的公开、公正、公平；为基层员工提供更多的建议渠道，对纪检监察工作中的问题进行改进和完善。
四、结束语
电力企业纪检监察机构通过深化“三转”，能够实现企业的规范化管理，提高了企业运行效率，有助于在企业内部形成良好风气，有效的避免了企业内部贪污腐败现象的发生，同时还能增强企业竞争力，强化企业凝聚力，为实现电力企业的可持续发展奠定坚实基础，对电力企业的健康、稳定发展具有重要作用。
参考文献：
[1]董雅静.电力企业纪检监察机构深化“三转”问题研究[J].企业改革与管理，2015（12）：186-187.
[2]肖潇.纪检监察部门如何在电力施工企业中推进和实现“三转”[J].东方企业文化，2014（23）：238-238.
关键词：电力企业；纪检监察机构；“三转”问题；有效途径
在新的发展时期，党和国家高度重视反腐倡廉工作，并做出了一系列的战略部署，为了充分发挥出纪检监察机构的职能和作用，保证企业健康、稳定的发展，在党的十八大会议上提出了“三转”问题，要求纪检监察机构从职能、方式以及作风三方面进行转变，全面提高履职能力。如何推进纪检监察机构实现“三转”，是当前电力企业发展过程中必须重视的问题，针对深化“三转”过程中存在的问题，必须采取有效措施加以解决。
一、电力企业纪检监察机构深化“三转”的含义
“三转”是指转职能、转方式、转作风，“转职能”要求对职责定位予以明确，并凸显主业，加强对电力企业经营过程中的监督，提高企业管理水平和管理效率，使企业更加规范、有序的运行；“转方式”是改变传统监督形式，完善监督程序，创新组织制度，做到对电力企业运行的全面监督，深化纪检监察机构的监督职能，对贪污腐败现象予以严厉打击；“转作风”是指纪检监察机构必须建设一支综合素质较高、工作踏实认真、严格要求自己的纪检监察队伍，遵循中央纪委的工作指示，做好各项监察工作，及时察觉电力企业经营发展过程中的问题，并采取有效措施加以预防和解决。
二、电力企业纪检监察机构深化“三转”过程中的问题
（一）纪检监察体制不够完善
从当前的电力企业纪检监察情况来看，还没有形成较为完善的体制，相关工作的开展缺乏约束和规范，无序化现象严重。纪检监察机构的责任划分不够明确，出现监督重复或者监督漏洞；违法乱纪行为划分界限不清晰，纪检监察机构和工作人员缺乏准确的依据，电力企业的工作人员便会打法律的擦边球；纪检监察机构故意庇护电力企业，对其违法乱纪现象经常睁一只眼，闭一只眼。
（二）纪检监察人员综合素质不高
纪检监察工作复杂程度和专业程度较高，涉及到很多领域的内容，对其在岗人员的综合素质、专业程度以及工作能力要求较高。但是部分纪检监察人员综合素质不高，没有接受过专业化、系统化的培训，无证上岗现象比较常见；有些纪检监察人员经受不住利益诱惑，违背了职业道德底线和法律底线，与电力企业内部的违法乱纪分子相互勾结，不利于纪检监察工作的有效开展。
（三）纪检监察机构缺乏独立性
电力企业的管理者身兼多职，在负责企业经营管理的同时还担任纪检委书记一职，工作过程中存在矛盾和冲突，纪检监察工作无法有效开展；纪检监察机构独立性不强，纪检监察人员是从企业内部直接任命和调配的，监察人员顾虑较多，存在“不敢转”的现象；纪检监察机构与企业其他机构处于平行关系，地位没有得到明显突出，相关工作的开展存在一定的难度。
三、电力企业纪检监察机构深化“三转”的有效途径
（一）完善纪检监察体制
电力企业纪检监察机构要想实现“三转”，就需要建立完善的纪检监察制度，形成规范的参考和有效的约束，为相关工作的落实提供保障。根据企业发展情况，探寻最为合适的“三转”工作形式，明确划分纪检监察机构的责任以及权力，落实监督责任、正确行使监督职权；制定详细的党风廉政建設内容，严格依据相关法律法规内容，对违法乱纪现象进行严肃处理和严厉打击；强化纪检监察人员的岗位职责，认真做好监督工作，充分发挥其监督职能。
（二）提高纪检监察人员综合素质
纪检监察人员作为深化“三转”的主体，只有提高其综合素质，才能电力企业纪检监察机构加快“三转”的推进。首先要加强宣传教育，提高纪检监察人员对“三转”内涵的认识，明确“三转”含义及内容，保持思想与行动的统一性；制定严格的选拔制度，科学选拔纪检监察人员，对其专业能力以及综合素质进行全面考核；加大培训力度，提高纪检监察人员对落实“三转”的重视力度，在学习过程中不断完善自身的不足，更好的承担起监督职能。
（三）明确纪检监察机构的独立性
要想推进纪检监察机构的“三转”，充分发挥其职能和作用，实行员工监督与信息公开制度，保证纪检监察机构的独立性，为相关工作的顺利开展提供保障。将纪检监察机构与其他部门进行明确划分，协调不同部门之间的工作，使各个部门各司其职，避免出现一人身兼数职的情况；对纪检监察工作的开展过程进行详细记录，以工作报告的形式保证纪检监察的公开、公正、公平；为基层员工提供更多的建议渠道，对纪检监察工作中的问题进行改进和完善。
四、结束语
电力企业纪检监察机构通过深化“三转”，能够实现企业的规范化管理，提高了企业运行效率，有助于在企业内部形成良好风气，有效的避免了企业内部贪污腐败现象的发生，同时还能增强企业竞争力，强化企业凝聚力，为实现电力企业的可持续发展奠定坚实基础，对电力企业的健康、稳定发展具有重要作用。
参考文献：
[1]董雅静.电力企业纪检监察机构深化“三转”问题研究[J].企业改革与管理，2015（12）：186-187.
[2]肖潇.纪检监察部门如何在电力施工企业中推进和实现“三转”[J].东方企业文化，2014（23）：238-238.