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近年来，我国经济从过去的高速增长转变为高质量增长，我国的产业结构也得到了较大的调整，物业服务企业也得到了飞速发展。但是我们也应该看到在取得高速发展的同时，也逐渐暴露出了一些问题，人才队伍的建设是主要的问题之一。物业服务行业人才队伍建设直接影响行业企业的发展，由于多方面原因目前物业服务行业人才队伍建设存在许多问题，制约物业服务行业的持续健康发展。研究物业服务行业人才队伍建设，针对物业服务行业人才管理现状问题，探讨加强物业服务企业人才管理对策具有重要意义。因此本文就物业管理行业人才队伍的建设现状进行分析，并提出一些具有针对性的措施。针对当前物业服务行业人才队伍建设存在行业发展创新活力不足，缺乏规范的人才培训体系等问题，提出构建完整的选人用人机制，加大对专业管理人才的培养，建立健全专业培训体系等措施。