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摘 要：当前，国家经济飞速发展，企业中的经营管理工作与思想政治工作融合的更加緊密，三者共同为企业提供良好发展环境。其中国家宏观经济形势是发展基础，技术产业变革是动力源泉，企业内部思想政治工作是强力保障。政工师以构建和谐社会为指导思想，不断为企业经营发展提供思想政治保障，对企业环境优化、和谐稳定、构建高质量发展模式具有重要作用。
关键词：政工师;定位作用;工作质量
1政工师在企业管理工作中应遵循的基本原则
1.1实事求是的根本准则
政工师在企业管理工作中，应掌握实事求是的根本准则。实事求是，顾名思义就是要求全部工作以事实为根据，也就是要求政工师在进行思维政治教育时要以事实为基础来发展工作。政工师只有做到用事实说话、对职工以诚相待，才能为其工作添加说服力。因而，政工师在对企业职工进行政治思维教育工作时，有必要深化了解职工的思维问题，根据实践问题发生的原因，以职工的心思诉求为根据，进行思维引导，政治教育，才能确保其工作的有效性。
1.2以人为本的根本准则
职工在企业的日常运营中起着主导作用，是企业全部活动的主体。因而，政工师在进行思维政治教育工作时，还有必要做到以人为本的根本工作准则，这也是因为职工的思维是政工师工作效劳的首要目标。以人为本，也就要求政工师在进行思维政治教育时，应该从职工根本利益动身，以职工为本，发现其思维问题的本源，掌握解决问题的关键，才能使其工作更加贴合职工实践需求，才能确保其工作的作用，然后促进企业健康全面的发展。
1.3与时俱进的根本准则
随着年代的不断变化，政工师的工作也应该做到与时俱进，跟上年代发展的趋势，适应社会发展的潮流。如果一味的运用传统工作方法不只不能起到应有的工作作用，还极易使政工师工作缺少其应有的权威性。这是因为职工的思维会随着年代的发展而发生变化，其思维问题也就会发生相应的变化，如果政工师不能做到与时俱进，不能掌握职工的思维动态，就不能有效的发展思维政治教育工作。特别是随着互联网年代的到来，职工能够从互联网上取得海量信息，对职工的思维发生必定影响，所以，企业政工师在现阶段的工作中，有必要与时俱进，跟随年代发展的脚步，及时了解职工的思维动态，确保思维政治教育工作的确实有效。
2政工师对企业管理的重要影响
2.1政工师工作中应坚持以人为本原则
企业的发展过程中，内部职工应当具有主动参与的意识，并更具工作积极性。这一过程中，要求政工师发挥自身的影响力，为其员工的工作注入动力，要求政工始终关注企业员工的利益需求，结合其发展需要，并与企业领导主动沟通，实现企业利益与职工利益的协调，并解决员工工作中的难题，为其带来更高的薪资待遇，使之更具工作积极性，同时也可为企业带来更高的经济效益。
2.2政工师需研究企业内部员工思想
政工师在实践工作中需要重视思想政治引导，并提高企业的凝聚力以及向心力，重点培养员工的政治素质，增强其责任意识，在实践工作中始终保持着积极向上的状态，保证工作效率。要求政工师在工作中清楚掌握员工工作态度，明确其思想意识上的变化，时刻了解员工内心的想法，是否可以高效履行自身职责，能否在指定时间内完成工作任务，工作热情是否始终高涨。以上均是政工师需要了解的问题，要求政工师加强对于企业内部员工思想的研究力度，并调动员工的工作热情，使员工意识到团结协作的重要性，发挥自身的专业优势，并为企业的发展做出一定的贡献，促使企业长远化发展。
2.3增强企业凝聚力
在现代企业，尤其是国有企业中，政工师的主要职能是做好职工的思想政治工作。所以，政工师必须正确的认识政治思想工作，了解其本质生命。党的思想政治工作就是要站在人民的立场思考问题，为人民谋利益，使人民的生活水平能够得到提升。对人民群众进行思想政治教育，是要让其正确的认识自己的利益，并增强人民群众的凝聚力，在人民群众的共同努力下实现自身的利益。所以，国有企业的政工师，则能够帮助职工正确地认识自身的利益，增强企业的凝聚力，促使职工和企业的共同发展。比如，通过对职工进行思想政治教育，提高职工的思想素质，使其能够为企业和职工自己创造更多的利益。由此可见，在政工师的工作中，需要坚持以人为本的原则，将职工放在最核心的位置，在对职工进行思想政治教育的过程中，要给予职工足够的尊重和拥护，不断地提升自己的服务质量，实现企业利益的最大化。
3政工师如何在企业中发挥作用
3.1政工师要拥有良好的业务能力和工作技巧。良好的业务能力和工作技巧是成为优秀的政工师必备要素。作为一名优秀的政工师，首先要具备统筹能力，既能调动企业的力量、员工的积极性，又能协调各单位之间凝聚共识聚力发展。只有这样，才能在企业和员工之间产生和谐之音，加强员工之间的凝聚力，促进企业的蓬勃发展。只有能够深入群众之中，获得员工认同和好感，才能逐渐树立起自己良好的形象，最终被广大员工所接受和信服。最后，政工师要有终身学习的理念。在如今这个信息日新月异的时代，政工师作为时代的引领者，要明确只有将自身的知识面不断拓宽，才可以有条不紊地处理各种问题。只有不断学习新的知识、掌握新的技巧，才能给员工带来智慧与权威的感召力。要真正做到活到老，学到老。通过主动学习并掌握科学技术知识，满足现代社会环境与经济环境的需要。
3.2政工师要能够提升员工的工作觉悟。企业之间的竞争，归根结底是人才之间的竞争。要想在激烈的竞争中脱颖而出，关键在于提升企业员工的素质能力。政工师作为一名企业的思想政治工作者，既要为企业发展增光添彩，又要为员工谋取利益。这个利益既包括生活水平，也应该包括工作态度和思想觉悟。只有拥有高度的敬业精神、无私的奉献精神、完备的职业规划，才能帮助员工在企业中、在行业中走的越来越稳，越来越远。作为一名政工师，不仅要通过为企业员工讲解政治思想，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，更要通过自己的身体力行为广大员工做出榜样，让他们学习到正确的职业观。真正通过自己的努力，以一颗真诚、奉献的心与员工交流，切实了解员工的工作、生活困难和实际情况，找出解决办法，让员工在被帮助的过程中感受到企业的温暖，凝聚起归属感和幸福感。
3.3政工师要提升自身的工作质量。提升企业发展质量，不仅要重视政工工作，更要提高企业政工师的工作质量。作为思想政治工作的直接执行者，政工师首先要明确企业员工困难情况，寻找困难原因，竭尽全力帮助员工解决实际困难，让他们感受到来自企业及社会的关爱，切实提升员工的工作积极性。要以企业作为工作的中心，以提升员工的工作积极性作为工作的方向，及时发现企业存在的不足，发现企业各项规章制度以及工作的方法是否高效可靠。要带着高度的责任感和使命感，推进企业思想政治工作深入开展，切实杜绝心存侥幸、推诿扯皮思想，把现代科学知识运用到企业的思想政治工作中去，通过扩大知识领域，开阔自身视野，提高文化素养和工作能力，与时代同行，创造出适应当今时代变迁的工作方式方法，帮助企业的组织管理更加有效。
参考文献：
[1]杨歌.刍议政工师对国有企业人才环境优化的积极作用[J].人才资源开发，2018（23）：75.
[2]杨辉.浅议政工师提高自身修养的重要性[J].办公室业务，2018（20）：33+39.
[3]毛健明.论政工师在企业中的角色及对企业发展的帮助[J].智库时代，2018（29）：193-194.
关键词：政工师;定位作用;工作质量
1政工师在企业管理工作中应遵循的基本原则
1.1实事求是的根本准则
政工师在企业管理工作中，应掌握实事求是的根本准则。实事求是，顾名思义就是要求全部工作以事实为根据，也就是要求政工师在进行思维政治教育时要以事实为基础来发展工作。政工师只有做到用事实说话、对职工以诚相待，才能为其工作添加说服力。因而，政工师在对企业职工进行政治思维教育工作时，有必要深化了解职工的思维问题，根据实践问题发生的原因，以职工的心思诉求为根据，进行思维引导，政治教育，才能确保其工作的有效性。
1.2以人为本的根本准则
职工在企业的日常运营中起着主导作用，是企业全部活动的主体。因而，政工师在进行思维政治教育工作时，还有必要做到以人为本的根本工作准则，这也是因为职工的思维是政工师工作效劳的首要目标。以人为本，也就要求政工师在进行思维政治教育时，应该从职工根本利益动身，以职工为本，发现其思维问题的本源，掌握解决问题的关键，才能使其工作更加贴合职工实践需求，才能确保其工作的作用，然后促进企业健康全面的发展。
1.3与时俱进的根本准则
随着年代的不断变化，政工师的工作也应该做到与时俱进，跟上年代发展的趋势，适应社会发展的潮流。如果一味的运用传统工作方法不只不能起到应有的工作作用，还极易使政工师工作缺少其应有的权威性。这是因为职工的思维会随着年代的发展而发生变化，其思维问题也就会发生相应的变化，如果政工师不能做到与时俱进，不能掌握职工的思维动态，就不能有效的发展思维政治教育工作。特别是随着互联网年代的到来，职工能够从互联网上取得海量信息，对职工的思维发生必定影响，所以，企业政工师在现阶段的工作中，有必要与时俱进，跟随年代发展的脚步，及时了解职工的思维动态，确保思维政治教育工作的确实有效。
2政工师对企业管理的重要影响
2.1政工师工作中应坚持以人为本原则
企业的发展过程中，内部职工应当具有主动参与的意识，并更具工作积极性。这一过程中，要求政工师发挥自身的影响力，为其员工的工作注入动力，要求政工始终关注企业员工的利益需求，结合其发展需要，并与企业领导主动沟通，实现企业利益与职工利益的协调，并解决员工工作中的难题，为其带来更高的薪资待遇，使之更具工作积极性，同时也可为企业带来更高的经济效益。
2.2政工师需研究企业内部员工思想
政工师在实践工作中需要重视思想政治引导，并提高企业的凝聚力以及向心力，重点培养员工的政治素质，增强其责任意识，在实践工作中始终保持着积极向上的状态，保证工作效率。要求政工师在工作中清楚掌握员工工作态度，明确其思想意识上的变化，时刻了解员工内心的想法，是否可以高效履行自身职责，能否在指定时间内完成工作任务，工作热情是否始终高涨。以上均是政工师需要了解的问题，要求政工师加强对于企业内部员工思想的研究力度，并调动员工的工作热情，使员工意识到团结协作的重要性，发挥自身的专业优势，并为企业的发展做出一定的贡献，促使企业长远化发展。
2.3增强企业凝聚力
在现代企业，尤其是国有企业中，政工师的主要职能是做好职工的思想政治工作。所以，政工师必须正确的认识政治思想工作，了解其本质生命。党的思想政治工作就是要站在人民的立场思考问题，为人民谋利益，使人民的生活水平能够得到提升。对人民群众进行思想政治教育，是要让其正确的认识自己的利益，并增强人民群众的凝聚力，在人民群众的共同努力下实现自身的利益。所以，国有企业的政工师，则能够帮助职工正确地认识自身的利益，增强企业的凝聚力，促使职工和企业的共同发展。比如，通过对职工进行思想政治教育，提高职工的思想素质，使其能够为企业和职工自己创造更多的利益。由此可见，在政工师的工作中，需要坚持以人为本的原则，将职工放在最核心的位置，在对职工进行思想政治教育的过程中，要给予职工足够的尊重和拥护，不断地提升自己的服务质量，实现企业利益的最大化。
3政工师如何在企业中发挥作用
3.1政工师要拥有良好的业务能力和工作技巧。良好的业务能力和工作技巧是成为优秀的政工师必备要素。作为一名优秀的政工师，首先要具备统筹能力，既能调动企业的力量、员工的积极性，又能协调各单位之间凝聚共识聚力发展。只有这样，才能在企业和员工之间产生和谐之音，加强员工之间的凝聚力，促进企业的蓬勃发展。只有能够深入群众之中，获得员工认同和好感，才能逐渐树立起自己良好的形象，最终被广大员工所接受和信服。最后，政工师要有终身学习的理念。在如今这个信息日新月异的时代，政工师作为时代的引领者，要明确只有将自身的知识面不断拓宽，才可以有条不紊地处理各种问题。只有不断学习新的知识、掌握新的技巧，才能给员工带来智慧与权威的感召力。要真正做到活到老，学到老。通过主动学习并掌握科学技术知识，满足现代社会环境与经济环境的需要。
3.2政工师要能够提升员工的工作觉悟。企业之间的竞争，归根结底是人才之间的竞争。要想在激烈的竞争中脱颖而出，关键在于提升企业员工的素质能力。政工师作为一名企业的思想政治工作者，既要为企业发展增光添彩，又要为员工谋取利益。这个利益既包括生活水平，也应该包括工作态度和思想觉悟。只有拥有高度的敬业精神、无私的奉献精神、完备的职业规划，才能帮助员工在企业中、在行业中走的越来越稳，越来越远。作为一名政工师，不仅要通过为企业员工讲解政治思想，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，更要通过自己的身体力行为广大员工做出榜样，让他们学习到正确的职业观。真正通过自己的努力，以一颗真诚、奉献的心与员工交流，切实了解员工的工作、生活困难和实际情况，找出解决办法，让员工在被帮助的过程中感受到企业的温暖，凝聚起归属感和幸福感。
3.3政工师要提升自身的工作质量。提升企业发展质量，不仅要重视政工工作，更要提高企业政工师的工作质量。作为思想政治工作的直接执行者，政工师首先要明确企业员工困难情况，寻找困难原因，竭尽全力帮助员工解决实际困难，让他们感受到来自企业及社会的关爱，切实提升员工的工作积极性。要以企业作为工作的中心，以提升员工的工作积极性作为工作的方向，及时发现企业存在的不足，发现企业各项规章制度以及工作的方法是否高效可靠。要带着高度的责任感和使命感，推进企业思想政治工作深入开展，切实杜绝心存侥幸、推诿扯皮思想，把现代科学知识运用到企业的思想政治工作中去，通过扩大知识领域，开阔自身视野，提高文化素养和工作能力，与时代同行，创造出适应当今时代变迁的工作方式方法，帮助企业的组织管理更加有效。
参考文献：
[1]杨歌.刍议政工师对国有企业人才环境优化的积极作用[J].人才资源开发，2018（23）：75.
[2]杨辉.浅议政工师提高自身修养的重要性[J].办公室业务，2018（20）：33+39.
[3]毛健明.论政工师在企业中的角色及对企业发展的帮助[J].智库时代，2018（29）：193-194.