面对WTO的企业文化挑战

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我们不能将企业文化再局限于原来的管理文化,而应将企业的营销文化、品牌文化和服务文化及跨文化经营管理等等,也都纳入企业文化建设的内容中来。 We can not confine corporate culture to the original management culture. Instead, we should incorporate the corporate marketing culture, brand culture and service culture and cross-cultural management into the content of corporate culture construction.
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