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大企业是国民经济的支柱,是经济结构调整和升级的推进器,是国家综合实力的重要标志之一。因此,任何国家如果要在当代世界经济中占据一定的地位,必须拥有自己的大企业。目前世界跨国大企业绝大多数是发达资本主义国家的。随着改革开放的深入和经济持续稳定的增长,我国的跨国大企业正在迅速崛起之中。但由于所有制结构、管理体制、制度供给等诸多原因,我们的大企业无论在数量还是质量上,与西方的跨国大企业相比都存在着很大的差距。因此,培育具有国际竞争力的大企业,提高产业集中度,正成为我国政府、企业的迫切而艰巨的任务。
然而,在大企业在一国经济中的作用以及大企业对经济增长的具体作用机理方面理论界尚存在许多争议,本文基于新兴古典经济学以及美国大企业成长的历史,着重从理论角度阐明大企业与经济增长、递增报酬的关系,并在此基础上,研究我国现代大企业的成长问题。研究发现,美国的大企业不仅是在其规模上升的时期甚至是在其规模缩小的阶段,大企业都不同程度的表现出递增报酬,然而,我们大企业的大规模并未带来我然而,在大企业在一国经济中的作用以及大企业对经济增长的具体作用机理方面理论界尚存在许多争议,本文基于新兴古典经济学以及美国大企业成长的历史,着重从理论角度阐明大企业与经济增长、递增报酬的关系,并在此基础上,研究我国现代大企业的成长问题。研究发现,美国的大企业不仅是在其规模上升的时期甚至是在其规模缩小的阶段,大企业都不同程度的表现出递增报酬。然而,我们大企业的大规模并未带来我们期望中的高效率,我们的大企业在诸多方面不仅与国外大企业仍有较大差距,甚至在国内,从绝对平均企业规模来看，国有大型企业无疑是最大的,集体企业次之,私营企业最小。然而从效率指标排序来看，却是私营企业效率最高,国有大型企业效率最低。
研究表明,规模经济只是一个误区,中国工业水平与西方发达国的差距不仅仅是一个规模问题,这种差距是分工水平的差距,产业链条长短的差距,而在这种差距的背后掩藏的则是国家之间交易费用的差别,更准确地说,是制度建设方面的差距。可以这么说,制约中国现代大企业成长的根本原因在于一系列制度建设问题。另外,基于新兴古典经济学框架下中国大企业的成长情况及问题得出了一些价值性的结论与建设性的意见。