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知识经济时代下,以知识为代表的无形资本逐渐取代传统生产要素,伴随着知识体系不断丰富,技术含量逐渐提高,以及人才流动性日益增强,企业利用专业知识和技术设置壁垒并获得利益的能力被日益削弱,企业面临着更加复杂的竞争环境。面对经济全球化和技术高度发展化的趋势,企业唯有不断创新才能永续生存。企业的创新与发展需要充分利用企业显隐性知识、人才和信息等资源来构建自身的知识结构。人是创造知识的主体,围绕人这一要素进行的人力资本开发和管理成为国内外学者研究企业人力资本的热点话题。在企业创新过程中,参与知识共享、知识创造