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近些年，党和国家多次提出创新驱动的发展战略，强调科技创新在提高社会生产力和综合国力过程中的重要地位。管理创新作为企业整个创新系统的重要组成部分，是企业旺盛生命力和核心竞争力的体现，各种创新活动的推进需要一定的管理环境和条件的支持，通过管理职能实现创新效益，因此，管理创新能力的提升已成为加快企业持续快速发展的决定性因素。随着网络时代的日益发展，党和国家提出“互联网+”行动计划，强调推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，这对企业发展也提出了新的要求。只有充分利用“互联网+”进行管理创新才能使企业在瞬息万变的环境中实现可持续发展。高新技术企业作为加快我国技术经济增长，推进科技创新和发展高新技术产业的重要的生力军，如何更好地实现“互联网+”背景下的管理创新工作，实现高新技术企业的持续成长成为日益关注的焦点问题。 本文依据“互联网+”时代下高新技术企业管理创新发展的需求，参照国内外管理创新评价的经验，在总结现有高新技术企业管理创新评价体系的基础上，结合“互联网+”提出的新要求、新思路，指出现有评价体系的不足之处，进行修改与完善，构建符合新时代要求的管理创新评价体系。并设计“互联网+”时代下高新技术企业管理创新现状调查问卷，以洛阳高新区重点发展的主导产业之一，高新材料企业为对象，展开实地调研工作。基于相关评价结果，了解“互联网+”时代下被调研高新技术企业管理创新的现状，指出问题与不足并提出合理的改进方案。探索评价“互联网+”时代下高新技术企业管理创新能力的方法和途径，不但具有重要的学术价值，可以加深人们对管理创新规律性的认识，起到全面提高企业竞争能力、企业可持续发展的指导作用，并且可以弥补对高新技术企业企业管理创新评价体系研究的不足，有利于高新技术企业的进步与可持续发展，具有重要的应用价值。