【摘 要】
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该论文提出,把管理作为经济增长的一个重要因素是非常有意义的.通过从管理学角度对经济学领域的各种经济增长理论的评价,透视出经济增长理论研究问题的管理学内涵.将管理学研
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该论文提出,把管理作为经济增长的一个重要因素是非常有意义的.通过从管理学角度对经济学领域的各种经济增长理论的评价,透视出经济增长理论研究问题的管理学内涵.将管理学研究的对象和管理科学的发展置于没经济形态中观察,充分证实了管理与经济发展变化的必然联系,经济学与管理学提出的促进经济增长的理论与方法的交叉与融合.对经济增长、经济增长方式转变的本质认识,对各务(地区)经济增长源泉的分析,划分出经济增长的路径和影响经济增长的层次性因素.在解构分析管理因素及其与经济增长其他要素的因果关系的基础上,全面论述了管理对经济增长的综合效能和负熵效应等作用机理.文中进一步把"智力资本-组织制度"作为管理对经济增长产生影响的重要路径,分别就智力资本、企业家、制度的作用,偿试了定性与定量相结合的论证.最后,在管理贡献具在相对性的前提设定下,利用技术效主、规模效率、要素组合效率等综合指标、DEA分析法和前沿生产函数,构建了一个可用于在宏观或微观经济增长中对管理因素的贡献进行了测度评价的综合模型.
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