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随着我国经济的高速发展和城市化步伐的不断加快，建筑业得到了迅猛发展，并对我国经济增长有着举足轻重的影响。建筑业属于典型的劳动力密集型行业，吸收了大量农村剩余劳动力，带动了广大农民的就业，对我国农村经济的发展起到了重要作用。据国家统计局网站最新数据显示，2012年建筑业吸纳的农民工人数达到了4802.4万，从事建筑业的农民工占外出务工农民工的比例已从2008年的13.8％上升到2012年的18.4％，仅次于制造业。但是，目前建筑业农民工就业主要以非正规就业为主，在非正规就业条件下，建筑农民工的社会保障状况、持证上岗情况、培训状况以及工资被拖欠情况与其他行业农民工相比较均较差。建筑业的可持续发展与稳定而高素质的建筑工人是分不开的，若我国建筑业以非正规就业为主的现状不能得到改变，不仅农民工权益难以得到保障，我国建筑业的快速发展也将面临威胁。因此，建筑劳务改革势在必行。 本文依据课题组对江苏、安徽两地的问卷调查及实地调研结果，对建筑业非正规就业现状、特征进行了总结，并在问卷调查结果的基础上借助统计学分析软件，对可能影响建筑农民工正规化意愿的各影响因素进行了单因素检验和Logistic回归分析，得到了影响建筑农民工正规化意愿的影响因素，并对各影响因素间的关联性进行了分析。此外，本文从建筑业农民工的形成途径、建筑劳务非正规就业的发展动力以及建筑劳务非正规就业人员供求分析等角度对建筑劳务非正规就业的形成机制进行了分析，并对建筑劳务非正规就业正规化的障碍因素进行了探讨。 建筑劳务非正规就业是一个系统问题，要解决这一问题需要建筑业各参与方的共同努力。结合对建筑业非正规就业的成因分析和建筑业非正规就业正规化障碍因素分析，本文最后从制度层面、政府层面及企业层面给出了解决建筑业非正规就业的相关建议。