【摘 要】
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该文共由四部分组成.第一部分首先从经济学和管理学关于经营者激励与约束的基本理论并结合公司治理的基本含义和一般理论,论证了激励约束机制的机理,并且激励与约束是公司治
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该文共由四部分组成.第一部分首先从经济学和管理学关于经营者激励与约束的基本理论并结合公司治理的基本含义和一般理论,论证了激励约束机制的机理,并且激励与约束是公司治理结构最主要的功能之一.第二部分描述了康桥集团公司的发展与现状.指出了康桥集团公司在取得很大的社会效益的同时,也存在着不少问题.第三部分描述了康桥集团公司在激励约束方面的作法,并分析了公司在激励约束机制方面存在着一些问题.第四部分提出了改善康桥集团公司公司治理激励与约束机制的一些设想.
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