论文部分内容阅读
对心理咨询/治疗人员职业动机以及职业发展状况的了解，是完善心理咨询和治疗行业人才培养和职业化发展的重要研究内容。以往对于职业动机和职业发展状况的研究通常都是独立进行的，并没有探讨过二者相互影响的机制;且多采用问卷调查的方法，被试选取方面也没有明确区分心理咨询和治疗人员，以及他们的专业背景，缺乏详细和针对性。目的:本研究旨在了解不同时代从事心理治疗的精神科医生的个人生活、学习和工作经历，归纳影响其从业动机和职业状况的因素，并探索从业动机与职业发展状况之间的关联。为建立适合我国国情和国人特点的心理治疗师选拔培养体系，近一步完善心理治疗职业化道路提供客观资料。 方法:选取具有在医疗机构工作（在职或已退休），并从事心理治疗的精神科医生共24名，按年龄分为年长组与年轻组，各12人。研究过程中依照访谈提纲对受访者进行深度访谈以收集相关资料，后期主要采用质性研究方法对资料进行分析。 结果:针对从业动机的分析得出两大类影响因素，分别是个人内部因素（包括兴趣、性格、助人、自助和成就感）以及社会外部因素（包括他人影响、工作需要、组织安排、职业前景和生活事件）。两组的对比结果显示由于时代特征的影响，年长组和年轻组受访者走上心理治疗道路的动机存在一定差异:年长组更多的受到外部动机的影响选择从事心理治疗工作，而年轻组则更多的是出于内部动机。另外与一般心理咨询和治疗人员相比，对精神科医生来说更好的治疗和帮助病人是他们从事心理治疗最主要的动机。而针对职业状况影响因素的分析则得出“教育学习”、“治疗实践”、“时代特征”和“治疗师自身因素”四个核心类别。年长组与年轻组成员在四个核心类别上都有所差异，体现出时代发展的重要影响。另外两组成员都表现出了一些共同的个人特质促使了他们在心理治疗行业取得的发展和成就。 结论:精神科医生的心理治疗从业动机和职业状况会在个人内部和社会现实因素的共同作用下相互影响，并且其影响因素与普通精神科医生及一般心理治疗师有所差异，因此未来的心理治疗人员选拔培训和职业规划需将上述方面结合充分考虑。