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本文试图以一个外资工厂为例，探讨在可以称之为“理想的控制情景”下的工人的抗争行为。本文要回答的问题包括以下内容：“理想的控制情景”为何物?工人抗争的主要方式以及其中的行为逻辑是什么?性别因素在工人抗争中的作用是什么?
研究发现：在全球化背景下产生的“理想的控制情景”充分借用了全球化和本土力量，曾经有效地控制了工人，在很大程度上减少了工人的抗争行为，并造成了工人内部的分化。但是随着国家行为的介入，针对于工人的控制情景也随之发生变化，工人的抗争意识和维权意识也进一步被激发出来。工人对于外部环境的感知和自身的反思是工人进行相应抗争行为的主要动机来源。打工的生活逻辑在工人的抗争过程中被充分的体现出来。但是在考虑性别因素时，男工表现出对于工厂控制体制的“脱敏”，而女工则体现出对于工厂体制积极的抗争。