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税收征收是事关地区经济的发展、城市公共建设和社会公平的重要的政府职能。在绩效管理理论广泛引入到公共部门的背景下，税收征收绩效管理如何有效地对税收征收工作进行管理和引导、促进税收征收目标的实现日渐成为了人们关注的课题。重庆地处西部地区，是长江上游地区经济中心，也是西部地区唯一的直辖市，重庆地税系统正处在发展和转型的关键阶段，为了更加准确地分析重庆市税收征收绩效管理工作的现状、存在的问题及成因等，结合重庆市A区实际，从理论和现实层面，探讨了重庆市A区地税局绩效管理的现状，并提出相应的政策建议。 论文以重庆市A区税收征收绩效管理为研究对象，在对税收、绩效、绩效管理等相关理论概念，以及对以往文献进行梳理评述的基础上，从税种和行业两个角度对重庆市A区地税局的税收收入来源的构成进行统计性描述。同时，论文对重庆市A区地税局绩效管理现状、存在的问题及问题产生的原因进行全面分析，主要得出以下几个结论:①A区税收征收与地区经济发展基本协调。总体上A区税收征收围绕经济发展上下小幅波动，符合经济税收协调发展的一般规律;②A区地税局绩效管理取得一定成效，但仍存在税收收入稳定不够、税源监控不足、考核指标有待完善、纳税服务还需优化、人员结构不够合理等问题;③A区税收征收工作有赖于自身绩效管理的进一步完善。基于以上研究结果，论文的政策建议是:①加强内部对绩效管理的认识;②加强考核指标的建设;③创新税收征收绩效管理体系;④推动绩效管理的信息化。 论文的研究结果大部分符合绩效管理理论关于税收征收与绩效管理的解释，具有一定的合理性。同时论文以重庆市A区地税局为研究对象，对重庆地税系统乃至全国地税系统绩效管理工作的研究具有一定的借鉴意义。