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研究目的：开发中文版“护士工作环境感知量表”，对该量表进行信效度检验，形成适合我国国情的护士工作环境测评工具；并应用其调查黑龙江省哈尔滨市三级甲等医院护士工作环境现状，为护理管理者进行有效的管理提供依据。研究方法：①严格遵循外文量表翻译原则，首先对量表进行翻译及回译，然后进行文化调适；②通过对200名临床护士进行预测试，检验中文版护士工作环境感知量表的信度和效度，形成正式版量表。⑧采用整群分层抽样的方法，选择黑龙江省哈尔滨市三级甲等医院700名护士，使用中文版护士工作环境量表进行测试，对护士工作环境现状进行分析。研究结果：①中文版护士工作环境感知量表，由专业发展及参与决策、人力和物力、护理管理、专业实践、医护协作、临床工作制度6个因子构成，共包含41个条目。该量表的中文版经过主轴因子法方差最大正交旋转，共抽出6个因子，41个条目，各因子的贡献率在17.66％～5.33％之间，累计贡献率为62.64％。中文版量表Cronbachsα系数为0.958，各因子的Cronbachα系数在0.785～0.929之间，折半信度为0.809，各因子的折半信度在0.775～0.915之间，探索因子分析与验证性因子分析各项指标均在可接受范围。②黑龙江省哈尔滨市三级甲等医院护士工作环境感知总体得分为119.64±17.85；不同年龄、婚姻状况、学历、护龄、职称和科室之间护士工作环境感知水平比较，差异有统计学意义(P<0.01)；影响护士工作环境感知的主要因素为婚姻状况、科室和学历。研究结论：中文版护士工作环境感知量表具有较高的信度、效度，达到了心理测量学的要求，为评估我国护士工作环境状况提供了一个客观的测评工具。黑龙江省哈尔滨市三级甲等医院护士总体工作环境感知水平得分率仅处于中等水平，护理管理者应根据影响护士工作环境感知水平的不同因素特点，采取有效的干预手段与方法，进一步提高护士工作环境感知水平进而提高护理质量。