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人力资本是一种依附于人体的具有主动性和创造性的资本，科技创新是企业持续发展并赢得竞争主动的战略高地。本文从分析人力资本的性质入手，揭示出人力资本与科技创新的内在联系，着重论述人力资本是企业科技创新、生产率提高和社会效益增长的源泉和动力，探讨了提高人力资本的方法和实现途径，提出了制定科技政策科技战略的基本思路，对提高企业在国际竞争中的生存发展能力具有较强的指导作用。并且本文也从生产力结构和资源配置的形式上分析了人力资本对国家政治经济文化等方面带来的积极影响，提出了独到见解，对于国家大力实施人才战略，推动科技向生产力的转化具有一定借鉴意义。同时本文还以全新的视角，从科学技术发展的规律入手，透视了人力资本与企业与科技创新的关系，提出提升、配置人力资本的重要性，归纳出人力资本是推动科学技术发展进步的源动力。
研究这一课题，使人们加深对人力资本作用的了解，为生产实践提供理论基础和可操作性的指导，从而促使经济工作者，特别是企业领导人重视企业人力资本研究，树立人力资本理念和人力资本投资观念，增加企业人力资本存量，树立企业发展理论，调整科技战略，积极主动地进行人力资本投资，尤其要提高人力资本创新能力，为企业科技创新与科学技术的发展提供动力。
本论文共分为四章。第一章分析了课题提出的背景和国内外关于人力资本的发展现状，指出了研究这一课题的作用及意义。第二章重点论述了人力资本的根本性质、主要特征、特殊功能以及人力资本理论的形成与发展。第三章重点分析了人力资本与科技创新的关系，以及对企业科技创新的推动作用。第四章介绍了提升人力资本科技含量的重要性，分析了进行企业人力资本投资的方式、途径等。第五章重点论述了激发人力资本科技创新作用的途径，提出了正确树立人力资本观念、落实人力资本产权，营造良好用人环境的方法和策略等。