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近年来，公司治理问题越来越受到重视，相关的理论研究与实践结合得也越来越紧密。影响公司治理的因素有很多，其中股权结构是其中之一。股权及其内部结构的配置是公司治理安排的决定因素，它决定了公司的控制权掌握在谁手中，而不同的主体根据自身利益所采取的不同行为将对公司治理产生根本的影响，使公司会有不同的绩效水平。不同的公司采取不同的股权结构，故在众多的公司中存在着很多种股权结构。在诸多的股权结构中，股权对半是一种特殊的股权结构。正如任何事物都具有两面性一样，股权对半的股权结构对于公司而言具有一定的优势，但也存在一定的弊端。 基于这样的背景，本文通过梳理股权结构与公司治理方面的相关文献，对天津港实华原油码头有限公司的股权对半下的公司治理问题开展研究。本文介绍了实华公司实际情况，对公司的公司治理进行了分析。通过分析，提出公司目前存在的若干公司治理问题:对半机制下的对抗性相互制衡问题、对半机制下的决策问题、对半机制下的战略管理问题、对半机制下的高管团结问题、对半机制下的董事会治理问题。在对上述五个问题进行分析论述的基础上，本文提出了具体的完善建议。希望能通过这些建议为公司解决实际的治理问题，也希望实华公司在未来的发展中逐步的做大、做强、做活。