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新创企业的成长在很大程度上取决于创业者的个人行为。然而，企业领导并不一定都是理性、明智、讲求逻辑和可以依赖的人，许多企业家及家族企业领导人尤其易于做出非理性的行为。逻辑性的决策有自身的局限，超理性的力量会强烈的影响领导能力、集团运作、组织战略与机构和企业文化。创业者在企业的成长过程中的作用至关重要，而创业者的行为又不仅仅由理性的思维和逻辑的决策所决定的，一个重要的问题就摆在了我们面前：在企业的过程中，究竟是什么因素决定或影响了创业者的不同行为呢？这些因素又是如何形成，即而产生作用的呢?要剖析这一问题，我们就不得不把创业者这一特殊群体作为研究的重点和核心。而要探寻一个特殊人类群体的行为本源，则必须深入人类行为的生理心理基础这个更本质的科学领域。
科学的研究新创企业创业者的心理，从心理学的个人素质因素角度探究创业者的行为本源，对于研究新创企业发展来讲是十分有益的。本研究从心理学个人素质角度围绕武汉企业创业者进行探讨，通过个人素质理论的阐述和创业企业发展的关系论证，将帮助新创企业创业者从个人素质视角增加自我审视的纬度；以创业者素质为核心，围绕企业管理模式、企业环境的企业发展框架探讨，将帮助新创企业创业者在选择适当的管理模式时，主观结合自身素质因素，并客观把握企业复杂的生存环境。另外，文本对武汉新创企业创业者共性素质桎掊的概括，以及基于创业者素质产生的共性管理特征和企业发展瓶颈的分析，将为创业者突破企业创业过程中的瓶颈提供较新的参照视角。具体来说，论文首先给出作者对素质的定义：是指人们在工作、学习中所表现出来的技能与品质。它是人们成功胜任或完成某一任务的基础。在此基础上结合企业发展理论，得出当今倍受关注的无论是家族企业发展桎梏问题还是企业家成长危机问题，都与民营企业家生理心理发展有着很高的相关度这样的论文，为下文的引出提供理论依据。文章的第三章节给出武汉A新创企业创业者与创业过程描述，文中首先给出武汉A企业概况，并着重分析了武汉A新创企业创业者简况以及A创业者创业过程历程，从感性到理性层面完成对武汉A新创企业创业者的分析。通过对企业的成长历程中，我们可以清楚的看到，A创业者的行为在企业发展过程中的决定作用。为解析A创业者行为背后的个人素质因素，对A创业者的行为进行科学的分析和预测，笔者使用人格素质问卷对A创业者进行了人格素质测量。论文还结合武汉A企业的成长历程，通过对A创业者素质、武汉A企业管理层组织模式、和企业环境因素的分析探讨，笔者认为，倍受关注的民营企业发展问题是受这三者交互作用影响的。通过以上重点对武汉A企业创业者素质进行分析探讨，虽然是个案，但从该企业其成长历程来看，存在一定的代表性，接下来，将该在以上对武汉A企业创业者分析的基础上，将研究范围或者视角扩大到武汉民营企业范围中，研究创业者的共性素质，以期本研究获更高的实用价值。文章最后给出了武汉民营企业创业者共性素质的桎措及其对企业的影响，给出该部分的原因是创业者顽强意志力和自制力个人素质，使他们在复杂的企业生存环境中得以成长。随着企业资本的不断扩大，意志力和自制力逐渐变的薄弱，而物质上强烈的优越感油然而生。这种强烈的物质优越感使他们变得不善交际、任性、甚至变得自恋而行成了以自我为中心的不良习性。随着企业的发展和环境的变化，这些共性素质也使其产生了共性的问题。值得提及的是，这些使创业者处于困惑和迷茫的共性心理问题，并没有引起大多数创业者足够的关注和重视。结合武汉民营企业创业者的成长环境，得出武汉民营企业创业者的群体共性素质及其桎拮，继而提炼出对民营企业发展中具有普适性的基于创业者素质的分析与结论。