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IT业迅猛发展的同时，出现了诸多问题，如IT知识员工的工作压力与日剧增，离职率较高等。以北京IT知识员工为调查对象，本文通过实证研究的方法，探讨了工作压力、工作满意度以及离职倾向三者的内在关系，验证了三者之间的相关关系和因果关系，以及工作满意度在工作压力与离职倾向二者关系中存在中介作用。
IT知识员工的工作压力、工作满意度和离职倾向的关系研究
【摘 要】
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IT业迅猛发展的同时，出现了诸多问题，如IT知识员工的工作压力与日剧增，离职率较高等。以北京IT知识员工为调查对象，本文通过实证研究的方法，探讨了工作压力、工作满意度以及离职倾
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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中国人民大学
【发表日期】
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2011年期
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