【摘 要】
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培育高素质的现代企业家必须抓住四个环节:第一,招聘与甑选.必须建立竞争机制,通过竞争来招聘和甑选高素质的企业家.第二,使用与提主同,对企业家的使用关键在用其所箍.要根据
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培育高素质的现代企业家必须抓住四个环节:第一,招聘与甑选.必须建立竞争机制,通过竞争来招聘和甑选高素质的企业家.第二,使用与提主同,对企业家的使用关键在用其所箍.要根据企业家自身不同的成长阶段用其所长;根据不同的企业类型,使用合适的企业家;企业家的不同特长,配备全格的企业家团队.第三,培训与发展.企业家培训要结合企业家等级的晋升、转岗和培养后备企业家的需要.要从实际出发建立培训基地.第四,激励与约束.要根据企业家的物质与精神需要调动企业家的经营积极笥,在物质报酬方面可用年薪制或企业家股票期权制,要建立一定的法规和监督制度对企业家行为进行约束.论文最后以新加坡华人企业家个案说明了企业家理论.
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