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企业年金是我国养老保障体系的重要组成部分，自2004年我国企业年金市场进入快速发展以来，大型企业的年金发展速度已经在整个市场中独占鳌头，但中小企业年金市场发展却始终举步维艰停滞不前，一个重要原因是目前还没有在市场上形成完全适应和针对中小企业年金发展的良好的外部环境。
本文从我国企业年金市场的发展变化以及目前的现状入手，对我国企业年金的历史变革和企业年金发展的必要性进行了分析。同时在对上海市原有年金企业调研分析的基础上，通过与上海市上千家中小企业的接触取证，采用中西方企业年金基础理论的比较以及实证分析方法，探究目前我国中小企业年金发展的瓶颈和制约所在。最后本文对产生以上制约的原因作出了分析，并针对这些问题提出了相关的对策建议，为进一步推动我国中小企业年金计划的发展提供借鉴。