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高新区不仅是知识、技术和人才高度密集的特定空间地域，也是促进科学与经济结合的一种新的社会组织形式。我国高新区在创业初期，主要是靠政府的优惠政策等外力的推动而形成和发展的。随着高新区的发展，这种外延发展模式逐渐失去了当初的优势，甚至暴露出不少问题，特别是在技术创新方面日益显示出其弊端，迫切要求在文化等软环境上迈上一个新台。高新区文化的形成与地域文化有着千丝万缕的联系。同样是高新区，处于不同地域的高新区有着不同的文化特点和文化风格，对技术创新起着不同的作用。那么，地域文化与高新区创新文化两者如何融合?通过什么机制才能融合得更好?怎样才能更快地形成有利于产业发展的特色文化?对上述问题的研究，现有文献中还很少有人涉及。本文通过总结归纳我国高新区的实践经验，从科学技术哲学的角度，在理论上进行探讨。
本文首先对高新区创新文化和地域文化的概念进行界定的基础上，用理论研究与实证研究相结合的方法，以高新区发展的过程为主要线索，通过对上海张江、苏州和长春三个高新区的实地调研，对高新区创新文化与地域文化进行了考查，总结出高新区在不同发展阶段，创新文化与地域文化融合的三种不同机制：即创新文化优势导入机制、地域文化深层次渗入机制和特色优势互补融入机制。三大机制在高新区发展的不同阶段各起不同的作用。在园区创新文化初建期，创新文化优势导入机制发挥主导作用，高新技术产业、高新技术人才和高新技术手段迅速发展，建立起园区创新文化雏形；在园区创新文化发展期，地域文化深层次渗入机制渐渐发挥作用，地域文化中的特色部分慢慢地渗入园区，建立一种特色的园区创新文化；在园区创新文化完善期，特色优势互补融入机制起动，从高新区的观念文化、制度文化、器物文化这三个不同的文化层次，对前两个阶段文化建设成果进行完善和综合协调，营造一种比较成型的特色园区创新文化，使高新区处处体现现代科技文明和深厚的地域文化底蕴。本文在阐述这三种机制的过程中，运用了大量的具体案例，为高新区更好地处理园区创新文化与当地区域文化的关系提供了一些建设性意见，对建设具有地方特色的高新区创新文化，实现高新区的“二次创业，，具有理论和实践意义。