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信息披露是促使股票市场健康发展的重要环节，它可以限制管理层的舞弊行为。然而，我国股票市场自建立以来，上市公司管理层操纵会计数据、蓄意误导或欺诈投资者的事件屡有发生。学术界在这方面的研究已取得一定成果，研究对象以数据信息为主。对于数据信息的披露质量进行研究固然重要，但问题的关键是：公司管理层对于会计信息的操纵绝不仅仅局限于数据信息，以语言文字为主的语言信息中同样可能存在管理层的操纵行为。
近20年来，西方学者的信息披露质量研究已证实，会计语言信息是年报中重要的包装因子。在年报的语言信息披露中，确实存在公司管理层通过操纵语言信息的内容误导信息需求者决策的倾向，称为“自利性归因倾向”。其最基本的表现是运用语言信息技巧向外部信息需求者传递公司对于业绩的归因和解释，具体表现为：公司倾向于将积极业绩归因于管理层的才能与成就；将消极业绩则归咎于外部不利因素的影响。最主要的目的是使外部信息需求者能够根据公司的期望方向做出对于公司有利的决策，对于业绩的自利性归因是上市公司操纵语言信息内容的常见手段。但同时也应该注意到，归因却并不是毫无限制的，它会受到一系列因素的制约，如外部投资者的反应，公司内部治理结构等，过度的自利性归因反而可能出现适得其反的效果。
本文采用规范研究与实证研究相结合的方法，在理论部分对归因及归因理论，自利性归因产生的信息经济学和心理学原因以及自利性归因倾向产生的条件限制进行了阐述。在实证部分以传统归因理论为切入点，以2007年沪深两市607家上市公司为样本，通过大样本的研究来检验上市公司年报中是否存在自利性归因倾向。继而在前一章研究结论的基础上，主要基于公司内部治理的角度，通过相关性分析和多元线形回归，来对公司内部治理是否会对上市公司的自利性归因倾向产生一定的限制进行验证，从而为投资者正确使用财务报告提供一定的参考。
研究结果表明，首先，绩优企业确实更多地将业绩归于管理层的工作；绩差企业更多地将业绩归结为环境因素，也就是说传统的归因理论是成立的。其次，一定的股权集中度、审计委员会的设置都能够一定程度上降低自利性归因倾向，对自利性归因倾向构成限制；再次，股权制衡度也就是第二大股东到第十大股东持股比例之和对自利性归因倾向不能产生应有的限制作用，甚至可能产生与第一大股东共谋的行为；最后，股权性质、独立董事、CEO与董事长二职合一对自利性归因倾向并没有显著影响。
本文研究的重要意义在于：从理论层面上看，前人的研究普遍样本量较小，从而使得在形成的结论方面会有一定的局限性，本文通过选取大样本进行研究，从而可以得出更为可靠的结论，同时也可以填补该理论体系中大样本研究缺乏这一空白。其次在国内首次从公司治理的角度，对公司内部治理对自利性归因倾向的限制作用进行研究，为以后的进一步研究奠定了基础。从实践意义上看，有利于投资者正确使用公司报告，提高资源配置效率，促进股票市场健康发展。十七大报告指出，我国今后需要“加强和改进金融监管，防范和化解金融风险”；并且首次提出应“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。这意味着将有越来多的民众加入投资者的行列。上市公司报告是投资者了解企业的最重要窗口，其信息质量关系到投资者的切身利益和社会整体的资源配置效率。业绩归因是对盈余数据的重要补充和说明，自利性业绩归因违背了信息中立和客观性的质量要求，能够误导投资者的决策方向。与报表数据信息的盈余管理相比，业绩归因的操纵手段更加隐蔽和不易察觉，但其危害则完全是同性质的。本文的研究目的之一即在于：提醒投资者充分考虑业绩归因信息的客观程度，避免决策偏误。此外，还可以为监管机构制定相应披露规范提供参考，进一步完善自愿性信息披露制度。
与已有研究成果向比，本文的研究有以下创新之处：1，在国内首次运用大样本对归因现象进行系统、全面的分析，使得研究结论更具有可靠性，也填补了国内在此方面的研究空白。2，从公司治理的角度，对公司内部治理对自利性归因倾向可能构成的限制进行了研究，这在国内尚属首次。