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智力资本是实现组织目标、促进组织发展的重要力量。如何通过智力资本的积累为企业带来更多的价值得到学术界和企业界的广泛关注。而企业的经营管理者应如何进行有效的智力资本投资、完善智力资本管理、把握智力资本战略也成为企业亟待解决的问题。 要利用智力资本的积累实现企业的价值提升，首先应该明确智力资本影响企业绩效的机制和路径。而现有关于智力资本与企业绩效的关系研究中，学者主要讨论了智力资本及其组成部分对企业绩效的直接影响，关于智力资本对企业绩效的作用机制的研究还处于探索阶段。为探究智力资本影响企业价值创造的内在机理，本文基于对已有文献的梳理，将企业研发投入引入智力资本对企业绩效的关系模型，探究研发投入是否可能成为智力资本影响企业绩效的作用路径。除了从静态角度探索研发投入在智力资本对企业绩效的作用关系中的中介作用，本文通过建立动态模型，探索企业不同发展阶段研发投入对智力资本与企业绩效关系的中介作用。 本研究在理论分析的基础上，以证监会行业分类（2012版）中软件与信息技术服务业的上市公司为样本，分析企业生命周期不同阶段，研发投入在智力资本对企业绩效作用关系中的中介作用，研究结果表明: 第一，企业的智力资本能够显著的提升企业绩效。其中人力资本对企业绩效有积极的正向影响，结构资本对企业绩效有促进作用，但不显著。 第二，企业的智力资本对企业研发投入有显著的正向作用，其中人力资本和结构资本均显著的促进企业的研发投入。 第三，研发投入在智力资本对企业绩效作用关系中起到了中介作用，架起了智力资本作用于企业绩效的桥梁。在人力资本对企业绩效作用关系中，研发投入也扮演了中介作用。 第四，智力资本及组成部分在企业生命周期不同阶段对企业绩效具有不同的作用。研发投入在智力资本对企业绩效影响关系中的中介作用在生命周期不同阶段也会不同。 本文的研究结果表明，智力资本不仅仅直接作用于企业绩效，还通过研发投入的中介作用间接作用于企业绩效，并且这种作用会随着企业生命周期的变化而变化。本文的研究结论为企业管理者在企业生命周期不同阶段有效的进行智力资本投资，制定切实可行的智力资本战略提供了一定的参考。