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随着我国公民法律意识的不断增强，其对纳税义务的理解不断深入，对自身义务的承担以及权利的行使给予了更多的关注。同时，社会各界对预算信息公开的期望和呼声越来越高。特别是随着财政收支规模的不断扩大，公众在要求了解财政资金具体使用方向和内容的同时，也希望能够知晓财政资金的实际产出和使用效益情况。为了更好的改善我国地方政府预算绩效管理现状，在学术研究中，通过公共管理理论、公共财政理论的有效结合，政府预算绩效管理已经逐渐引起重视，但我国地方政府预算绩效管理制度仍需进一步完善。本文正是以此为基础展开研究的。 本论文主要包括四个部分：第一部分是绪论，着重阐述了问题提出的原因、国内外研究状况综述、研究的内容及方法等；第二部分是理论基础，将预算绩效管理理论与公共财政理论、X-无效率理论相结合，为后文展开研究提供了理论基础；第三部分对哈尔滨市政府预算绩效管理的现状进行描述，指出哈尔滨市在预算绩效管理方面的存在缺陷，并对国内外政府预算绩效管理进行了对比分析，为后文哈尔滨市如何改进政府预算绩效管理奠定了实践基础；第四部分就哈尔滨预算绩效管理中存在问题的成因进行了分析，并提出了相应的改进措施。 本文在理论和现实应用上都力图有所创新。在理论上，本文尝试站在公共财政的角度，结合绩效管理理论展开了研究，丰富了政府管理方面的学术研究范围；在实践方面，对哈尔滨市政府预算绩效管理进行了深入、系统的分析和研究，找出了其在预算绩效管理过程中存在的症结，为哈尔滨市政府预算绩效管理给出了相关改进建议，对其未来发展有积极意义。