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近年来，随着社会主义市场经济体制的建立与不断完善，“三农”问题逐步得到了解决，对推动社会稳定，引领农业技术创新，加快农业产业结构调整均起到了不可替代的主力作用。纵观我国农业企业新时期的发展态势，发展势头强劲，优良的企业发展环境使得企业规模不断壮大、社会资本不断增强，是当前国家大力扶持、重点培养的对象，对解决农业区域就业与优化农业产业结构起着尤为重要的带头作用。 但是需要注意的是，尽管国家层面已经为我国农业上市企业发展提供了众多政策支持，但这些企业的发展仍然面临着很大的困境。由于农业上市企业受农业资源限制的特殊地位，决定其企业绩效成为衡量规模化生产空间和存续发展时间的主要标准，公司治理是现代企业管理制度的重点，公司治理制度的合理与否直接影响着企业绩效的水平高低。因此，如何解决我国农业上市企业在发展道路上遇到的难题，如何通过高效的公司治理来提高企业绩效，帮助农业上市企业更好的发挥领军作用，实现产能增值，提高经营效率，这就成为了本文研究的重点。本文研究针对我国农业上市企业，通过选取46家具有代表性的农业上市企业数据为样本，运用文献研究法、比较分析法等方法，在国内外学者的研究基础上，对相关的概念进行了界定，通过研究我国农业上市企业公司治理与绩效状况，得出公司治理对企业绩效影响的因素，并进行理论分析与研究假设，进而构建了数学模型，对样本数据进行了描述性统计分析、Pearson相关性分析与多元线性回归分析等实证分析，得出公司治理因素对企业绩效影响的程度，最后根据研究结果以及农业上市企业公司治理与绩效状况提出相应的对策建议。 本文研究结论如下:在我国农业上市企业的公司治理中，在控制公司规模、企业资产负债率、公司成长性等变量后，董事会议会次数、董事长与总经理两职合一、高管薪酬激励对农业上市企业绩效具有显著的正向影响;董事会规模、第一大股东持股比例对农业上市企业绩效具有显著的负向影响;独立董事所占比例、其他大股东持股比例、股东大会议会次数、高管持股比例对农业上市企业绩效影响不显著。通过以上分析，提出提高农业上市企业董事会能力、完善农业上市企业激励机制、优化农业上市企业股权结构、加强农业上市企业经理人员管理以及完善公司治理结构监管联动机制是基于优化公司治理视角下进一步提高我国农业上市企业绩效的主要方式。希望本文的研究能对提升我国农业上市企业的经营绩效与综合实力发展提供有力的理论参考，进而有效促进其在经济新常态下的健康有序运行。