【摘 要】
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该文在企业家素质研究的基础上,进行了企业家素质综合评价研究.首先,该文探索了企业家素质研究的国内外动态、企业家含义及企业家和领导者的区别与联系,探讨了现阶段中国企业
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该文在企业家素质研究的基础上,进行了企业家素质综合评价研究.首先,该文探索了企业家素质研究的国内外动态、企业家含义及企业家和领导者的区别与联系,探讨了现阶段中国企业家成长环境;其次,该文进行了评价模型设计,包括制定评价原则,建立指标体系,由格栅获取和模糊Borda数法确定权重,提出了企业家素质综合评价标准及总评价值. 最后,该文按上述模型对企业家素质进行定量评价和定性分析,并根据实际民政部提出了可行性建议和措施.
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