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随着我国构建和谐社会这一重大战略决策的提出,就业问题又一次成为人们关注的焦点。就业是民生之本,能否实现充分就业不仅关系到人们的切身利益和生活质量,还关系到整个社会的稳定与发展。改革开放以来,伴随着产业结构的变动,我国的就业结构发生了显著变化。目前第一产业的就业量基本饱和,而第二产业就业吸纳能力有限,甚至出现了排斥劳动力的现象。因此第三产业正逐渐成为解决就业问题的主要产业。
山东省是一个有着九千多万人口的大省,劳动力资源供大于求的矛盾比较突出,劳动力总量过剩的问题长期存在。伴随着经济的迅速增长,作为农业大省的山东,在提升产业结构的同时,就业结构也随之进行转换,就业受到强烈冲击。一方面,新兴产业的崛起,增加了对高素质人才的需求。另一方面,由于传统产业的调整,大量低素质的劳动力受到排挤。国有企业释放的大量过剩的劳动力、城乡新增长的劳动力以及农村剩余劳动力转移,使山东省的就业形势面临着严峻的考验。因此,研究如何通过发展山东省的第三产业来缓解就业压力,就成为了一个非常有意义的课题。
在对山东省第三产业就业问题研究的现有文献中,学者们采用了定性、定量方法对第三产业发展与就业现状进行了分析,但缺乏对山东省第三产业就业水平影响因素的研究,以及对山东省第三产业就业量预测的研究。本文克服现有文献的不足,在定性分析的基础上,重点对山东省第三产业就业水平影响因素进行实证分析,并对第三产业就业量进行预测。
本论文共分6部分,具体内容如下:
第一章,绪论。本章指出本文的研究背景及意义,综述国内外对第三产业就业和预测的研究现状,提出了本文的研究内容、使用方法、创新点以及本文的结构安排。
第二章,第三产业、就业相关理论综述。主要介绍了第三产业的定义和分类,并对就业以及第三产业就业的相关理论进行了综述。
第三章,山东省第三产业发展及就业现状分析。通过就业比重、就业弹性、产业结构偏离度等指标对山东省第三产业带动就业现状的分析,表明第三产业已经成为山东省解决就业问题的主要产业。但是在第三产业促进就业的过程中也存在一些问题,例如第三产业发展速度缓慢,就业比重和增加值比重相对于其他发达省份较低,产业结构偏离度近年出现下降趋势等等。
第四章,山东省第三产业就业影响因素分析。本章选取城市化水平、人口规模、人均GDP、工业化水平、非国有化水平指标,采用山东省1990—2008年的年度数据进行了灰关联分析。结果表明,城市化水平和第三产业就业人数的关联度最大,其次是非国有化水平、工业化水平、人口规模和人均GDP。因此,提高山东省的城市化水平、非国有化水平和工业化水平,对于发展山东省第三产业以及解决就业问题都有至关重要的作用。
第五章,山东省第三产业就业量短期预测。本章利用灰色预测模型GM(1,1)对“十二五”期间山东省第三产业就业人数进行了预测。预测出2015年山东省第三产业就业人数将达到3692.46万人。
第六章,结论及政策建议。在实证分析的结果基础上,充分考虑山东省的具体发展情况,对山东省促进就业提出以下政策建议:1.加速城市化发展,拓展第三产业发展空间；2.创新发展劳动密集型行业,鼓励服务创新,促进就业增长；3.保证第二产业有效的增长是开发第三产业新兴行业的关键；4.大力推进所有制改革,提高非国有化水平；5.从思想上和具体政策上扶持第三产业的发展。