沈阳市政府绩效管理研究

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内容摘要:政府绩效评估,兴起于西方国家,并在近几十年的实践中取得了比较好的效果。自上世纪90年代以来,我国各级地方政府积极学习并引进这一先进管理模式,开展政府工作目标绩效考评,这对于提高政府管理效能,加快建设服务型政府,都具有十分重要的促进作用。如何结合各级地方政府实际,开展好绩效评估,充分调动对被考评对象的积极性,促进各级地方政府进一步转变职能,是深化我国政治体制改革的重大问题。本论文以我国东北地区的沈阳市政府为研究对象,通过文献研究、个案研究、实地调查与实证分析等方法,深入剖析沈阳市政府实施绩效管理的特色和经验,希望为各级地方政府探索科学、合理、公正、高效的绩效考评路径,提供有益借鉴。
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